Firma se ruší. Musím podepsat výpověď? Jsem na PN
26. dub 2012
Čauky holky,. Potřebovala bych radu 🙂 V naší firmě se bude hromadně propouštět, firma se celá ruší. Nevíte, jestli v tomto případě musím podepsat výpověď, když jsem na neschopence???? Potřebovala bych pracovat ještě min. do půlky září, abych měla nárok na ppm a mohla volit rodičák. Pokud bych výpověď podepsala, končím na konci července, máme 3 měsíční výpovědní lhůtu.
A ještě jsem se chtěla zeptat jestli nevíte, zda se do té doby 270 dnů účasti na nemocenském pojištění započítávají i soboty a neděle?? Doba, kdy jsem na neschopence, se do toho doufám započítává..
Děkuju.
Podobné diskuze
- 270 kalendářních dní nemocenského pojištění - co se tím myslí?2
- Výpověď ze zaměstnání - kdo musí podepsat?9
- Navýšení platu během RD, zvýší se mi 2. mateřská?3
- Mám nárok na peněžitou pomoc v mateřství?4
- Nem. pojištění-započítává se PN do dnů na nárok na PPM?13
- Musím podat výpověď ještě před návratem z RD?1
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
Zaměstnavatel od tebe výpověď podepsat nepotřebuje, on ti ji pouze musí doručit a tím platí, takže nějaké "nepodepsání" výpovědi nic neřeší, protože při rušení firmy může dát výpověď všem bez ohledu na neschopenku, těhotenství, mateřskou, či RD.
A do 270 dní se počítají všechny kalendářní dny.