Může mi prosím někdo vysvětlit jak to je?
Chtěla jsem brigádu. Jsem na UP. Brigáda je na DPP. Na brigádě budu mít dvě DPP, na každé si vydělám max 10000,-.
Je pravda že:
-Budu z každé DPP odvádět zdravotní pojištění ve výši 2052,- -(celkem tedy 4104,-), i když z jedné budu mít Napr 10000,- a z druhé třeba jen 3000,-? Protože v tomto případě se to asi úplně nevyplatí.
-Budu podepisovat růžové prohlášení když si v březnu potřebuji udělat daně sama (za rok 2021)? Jinde jsem růžové prohlášení letos nepodepisovala. Pokud nepodepisu, jak odvedu daň?
-plati se nějaké sociální pojištění když pracují na DPP
- jiný zdanitelný příjem bych nemela
- byla bych na tom lépe, když bych místo DPP měla DPČ? Mohla bych u DPČ být na UP a pouze si do určité výše prividelat? Jde mi jen o to přečkat takto do konce roku.
Děkuji
@lulluu123 Na zdravotní pojišťovnu dokládáte jen dohodu o pracovní činnosti-kopii, dohodu o provedení práce ne. Sama si platíte zdravotní pojištění-jednou za měsíc těch 2052Kč zašlete jednorázovým příkazem na číslo účtu pro samoplátce, které naleznete na stránkách Vaší zdravotní pojišťovny.
@lulluu123 A neni to procentama? Ja teda delala na smlouvu a DPC soubezne, a vse jsem tedy platila 2x. Ale zase jsem nikdy nebyla na UP, tak tezko rict..
@maxulekapcule Ale to je neco jiného, jak u hp, tak dpc nad 3500 se plati procentem z prijmu, takže si platila to procento a nikoliv, ze bys neco platila 2x. Z DPP do 10000,- se zadne zdravotní neplati, takže zakladatelka je z pohledu zp bez prijmu a proto bude platit tu jednu castku, ktera odpovídá zdravotnimu z minimální mzdy.
Pokud máte dvě DPP, je fajn na jedné podepsat růžové prohlášení (pokud ho tedy nemáte podepsané jinde), aby se Vám nedanily obě dohody.
Vy si pak musíte na pojišťovně zažádat o změnu na OBZP. Po zaslání této informace na pojišťovnu, tak další měsíc budete platit 2052,- Kč celou dobu, dokud nebudete na DPČ nebo HPP a nebude za Vás zdravotní odvádět zaměstnavatel.
@lulluu123 Při dohodě o provedení práce nemůže být člověk v evidenci úřadu práce, takže si musí sám zaplatit zdravotní pojištění. To se platí jen jedno. Sociální pojištění si v tomto případě člověk platit nemusí. Při dohodě o pracovní činnosti lze být souběžně evidován na úřadu práce. V tomto případě si člověk zdravotní pojištění sám neplatí.