Dlouhodobá nemocenská (rizikové těhotenství)

https://www.modrykonik.cz/rizikove-tehotenstvi/
Takže jestli to chápu dobře, nemocenská je 60 % platu. Vyplácí ji sociálka. Vycházky max.6 hodin denně s možností kontroly jejich dodržování.
Na druhou část dotazu neumím odpovědět. Podle mě i záleží na tom, jak byla postavená smlouva. Na dobu určitou / neurčitou se zkušební dobou...? Ale v době nemoci určitě výpověď dát nejde.

Mam dobu určitou do května 2017 což už budu mít po porodu. Chápu že mi peníze prvnich 14 dní vyplácí zaměstnavatel a pak sociálka, ale budou mi stále chodit na účet i od sociálky nebo si někde budu muset vyzvednout lístek na peníze?

Jak je to s výší nemocenské nevím přesně, ale ohledně výpovědi ve zkušební době (přesněji je to ukončení pracovního poměru ve zkušební době), tak tu můžeš dostat i v době nemocenské. Pokud budeš doma víc než 15 dní, lze ti dát výpověď (a těhotenství tam nehraje žádnou roli). Jinak tím, že jsi nastoupila na neschopenku ve zkušební době, zkušební doba se ti prodlužuje o dobu neschopenky. Takže jakmile nastoupíš do práce, můžeš dostat výpověď a pokud budeš doma déle než 15 dnů, opět ti můžou ukončit pracovní poměr. Pokud ti pracovní poměr skončí, pravděpodobně nebudeš mít nárok na mateřskou.

@aldri Je to jak píše domca89 🙂 Nemocenská je jen jedna stejná pro všechny, známá by si o tom měla něco přečíst než začne někomu radit takové nesmysly 😀 Sestra peníze rozhodně nikomu nedává.
Výši nemocenské si můžeš spočítat i na kalkulačce, např. tady: https://www.vypocet.cz/nemocenska 🙂
Vyplácí ji sociálka na základě "lístku na peníze" - ten ti dá doktor nebo sestřička při návštěvě těhotenské poradny každý měsíc. Chodit ti budou na účet, který vyplníš při vyplňování neschopenky - dá se tam zaškrtnout zda chceš peníze na účet nebo složenku do schránky.
Co se týká výpovědi - po dobu nemocenské ve zkušebce tě vyhodit nemůžou prvních 14 dní, pak už ano. Nadšení z tvého odchodu tak brzo po nástupu asi nebudou 😅 To neřeš a nic si z toho nedělej, schválně jsi to neudělala 🙂 Zkušebka se pak prodlužuje, článek zde: http://www.prace.cz/poradna/pravni-radce/detail...
Prvních 14 dní platí zaměstnavatel a může přijít i na kontrolu. Vyhodit by tě mohli pokud by tě těch prvních 14 dní zaměstnavatel nachytal, že porušuješ předepsané vycházky - pak se to bere jako hrubé porušení léčebného režimu, sebrali by ti dávky a můžeš dostat i výpověď nebo pokutu. Po 14 dnech už na kontroly chodí jen sociálka, ale i tak doporučuju vycházky dodržovat - kontroly chodí i na těhotné a rádi přijdou třeba 10 minut po skončení vycházek. Takže pozor na to, za sebrání peněz a problémy to nestojí 🙂

@domca89 Bylo by lepší si ten zákon nejdřív přečíst, než psát, že by ho zaměstnavatel něčím porušil. Protože to není pravda. Neschopenka je jednom jedna ať má zlomenou nohu nebo je na rizikovém. Takže zaměstnavatel ji od 15. dne PN můžeš samozřejmě vyhodit, resp. zrušit pracovní poměr ve zkušební době.

Takže mě po 14dnech nemocenské muže zaměstnavatel vyhodit a co mám pak dělat? Bydlím v Plzni trvalou adresu mám v Ostravě. Teď jste mě dost vylekali, nemohu si dovolit byt bez peněz:/

@aldri Ano, může ti zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Nicméně i tak bys zůstala na neschopence.

Takže by mi sociálka stále vyplácela nemocenskou ale neměla bych nárok na mateřskou, pokud to dobře chápu? Omlouvám se že se ptám jak blbec ale jsem z toho zmatena:(

@aldri Ano, přesně tak. Na neschopence bys byla až do konce šestinedělí a pak začala brát rodičovský příspěvek.

Opravdu moc děkuji za vysvětlení. Spadl mi kámen ze srdce 🙂 Ještě jednou moc děkuji🙂

A ještě menší dotaz, pokud mi zaměstnavatel ukončí tedy pracovni poměr ve zkušebni době od te doby si socialní zdravotní musím za sebe hradit sama?

@aldri Zdravotní za tebe bude hradit stát z titulu PN, sociální neplatí nikdo, ani ty.

Ještě jednou moc děkuji 🙂

@aldri známá to asi myslela tak, že zaměstnavatel platí neschopenku jen za pracovní dny, sociálka i víkendy, takže to po těch čtrnácti dnech skutečně vyjde finančně lépe 😉

@alpinka1 moc děkuji, zaměstnanec plati dokonce 40% a socialka 60% pokud se nepletu🙂 tak to asi myslela takto🙂

@aldri jestli se nepletu, tak je to oboje stejně - těch 60%. Rozdíl je jen ve vyplácení - pracovní dny od zaměstnavatele (prvních 14 dní) a kalendářní dny od sociálky (od 15. dne).

@aldri je to presne jak pise xpila ... jsem v naprosto stejne situaci 🙂 nastup na PN 3.3. a zkusebka mi koncila az v dubnu ... po 14dnech na PN mi zamestnavatel dal vypoved ... ted mi stale bezi PN, dostavam nemocenskou od socialky a bude mi koncit 6tydnu po porodu (respektive ji musim jit ukoncit k dr.) .. dulezite je si kazdy mesic u dr vyzvednou listek "na penize" tedy potvrzeni, ze ti nemocenska dale bezi a ten odevzat v praci nebo primo na socialce (podle toho, co je pro tebe lepsi), aby ti prisly penizky ... takze ted by jsi si pro nej mela zajit na konci mesice nebo hned zacatkem noveho 🙂

Po dnešní kontrole mi nemocenská stále běží a nevypada že by se měla ukončit respektivě pokud to pujde a zaměstnavatel mi neda vypověď tak budu za to rada.
Jinak 1.9 mam přijit na kontrolu a zaroveň pro listek na penize ktery odevzdavam na socialce jelikož to mám blíž jak k zaměstnavateli. Ještě jednou holky moc velke díky za vysvětlení, ještě se pozeptám, když jsem ted během pul roku přešla z jednoho do druheho zaměstnání s rozdílným platem, nemocenská se mi počítá z průměru měsičniho platu obou zaměstnání?

@aldri Počítá se ti jen z posledního zaměstnání. A co se týče lístku na peníze - domluv se tak v práci, že to budeš dávat rovnou na sociálku, a jim určitě posílej kopii, musí ji mít taky.