Čerpání dovolené po MD před RD - jak je to správně?
Prosím, máte někdo zkušenost s čerpáním dovolené v práci po ukončení mateřské a před začátkem rodičovské dovolené?
Zaměstnavatel mi tvrdí, že dovolenou nelze proplatit, e musím po ukončení MD nastoupit na dovolenou a po skončení nastoupit na RD.
Na ÚP mi ale řekli, že dnem, jak mi skončí MD nastoupím na RD a je jim jedno, jestli čerpám dovolenou, protože můžu už po šestinedělí pracovat.
Aha, takže je to slovíčkaření. Děkuji
@somalicats
@zdenkaj92 To není slovíčkaření, rodičovský příspěvek je něco jiného. Na rodičovskou dovolenou mají nárok jen zaměstnanci, na rodičovský příspěvek i nezaměstnaní... Dovolená je v kompetenci zaměstnavatele, pracák řeší pouze výplaty sociálních dávek, kam patří i rodičovský příspěvek...
Vpodstatě to slovíčkaření je, dovolená se neproplácí,ale čerpá. Takže si musíš zažádat o čerpání řádné dovolené po ukončení MD a ta ti poběží zároveň s RP.
@zdenkaj92 Hlavně si o tu dovolenou musíš požádat. Je čistě v kompetenci zaměstnavatele, jestli bude souhlasit s proplacením nebo si ji musíš vyčerpat. Pokud v žádosti uvedeš, že "žádáš o čerpání řádné dovolené bezprostředně navazující na rodičovskou dovolenou, která ti končí dne...", musí ti v práci vyhovět. Prakticky dostaneš dovolenou zaplacenou, ale až následující měsíc v termínu, jako běžnou výplatu. Na rodičák můžeš nastoupit zaráz, v průběhu nebo až po vybrání dovolené.
@soleilll V kompetenci zaměstnavatele to opravdu není. Zaměstnavatel může dovolenou proplatit pouze a jen při skončení pracovního poměru. A on s čerpáním nemá co souhlasit, on s tím MUSÍ souhlasit, ať chce nebo ne.
Navíc musí žádat o čerpání dovolené bezprostředně navazující na MATEŘSKOU dovolenou, ne rodičovskou! Navíc pokud bude mít více dní, tak to klidně může mít rozložené do vícero měsíců. A na rodičák nastupuje až po vyčerpání dovolené, souběžně s ní pouze může čerpat rodičovský příspěvek.
Mile maminky,snazim se prokousavat informacemi o dovolene,ale porad v tom mam celkem zmatky. Na PN jsem nadtoupila 4.1.2016,fyzicky odpracovano tedy letos nemam nic. Na MD nastoupim predpokladam v puli cervna ci v cervenci. Mam narok na cast dovolene? Pokud ano,je nejaky ofi formular,ktery posilam zamestnavateli? A kdy je nutne zazadat,staci az na konci roku nebo po skonceni MD?
Ahoj všem.Měla jsem to tak, že jsem nastoupila na MD, tu jsem čerpala těch 192 dní, poté jsem žádala zaměstnavatele o čerpání řádné dovolené a zároveň rodičovské dovolené. Tudíž mi přišly v jednom měsíci peníze za dovolenou a rodičák. V dalším roce mi, vracely ještě daně. Také po roce čerpání RP, který není více než 68.000, si Vás může manžel odepsat z daní. Udělá to něco kolem 24 tisíc.Hezký večer.
@j.a.n.i dekuji moc! U nas co si sam nezjistis,to se v tichu promlci a kolikrat se to i zapre... Proto se ptam i na uplne blby veci 😀 kamaradce treba nedovolili nastoupit v cervenci z RD,pry nemaji z ceho ji dat penize-dovolenou (cervenec a srpen prazdniny,je to skola) a tez mi tu bylo receno,ze na to nemaji narok. Me to ceka take,chci nastoupit v cervnu,tak jsem zvedava,jstli nebudou cukat.
@zdenkaj92 Zaměstnavatel má pravdu. Po skončení MD nastoupíš na řádnou dovolenou a po skončení dovolené na RD. Úřad práce neřeší rodičovskou DOVOLENOU, ten řeší vyplácení rodičovského PŘÍSPĚVKU, a ten můžeš začít čerpat klidně hned po skončení MD.