Brzké ukončení pracovní smlouvy a do porodu daleko
Chtěla jsem se zeptat zda má někdo zkušenost, Je to chvili co jsem zjistila, ze jsem v jinem stavu, datum porodu vychazi az na unor 2014, ale ted v rijnu mi konci pracovni smlouva v me praci byla vzdy jen na dobu urcitou, nevim co mam delat abych od rijna nebyla na pracaku 
premyslela jsem zda treba mesic pred ukoncenim pracovni smlouvy nemam jit na rizikove, doktor by mi to napsal jsem prvorodicka a je mi 27, smlouvu by mi sice ukoncili, ale ja bych nemusela na pracovni urad, ale byla bych porad vedena u nich ? a materska by se mi pocitala normalne ze zamestnani ne ? odpracovane mam dva roky. Nemate nekdo s timto zkusenost prosim?
@lenickasimanova Nárok na mateřskou budeš mít úplně stejně a výpočet bude taky stejný, je úplně jedno zda budeš na neschopence nebo na UP.
Dekuji 
Podobné diskuze
- Ukončení pracovní smlouvy měsíc před nástupem na mateřskou. Jak se to řeší?6
- Počátek těhotenství a pracovní smlouva na dobu určitou5
- Smlouva na dobu určitou x těhotenství x pracovní nesch.?1
- Konec pracovní smlouvy + nástup na mateřskou3
- MD a končící pracovní smlouva, kde odevzdám papíry?2
- Ukončení pracovní smlouvy a neschopenka3
Já myslím, že i když ti skončí smlouva, nárok na PPM stále mít budeš, budeš v ochranné lhůtě 180 dní. Ale na pracák bys musela, taky jsem to měla podobně, ale v roce 2010, tak možná nejsem aktuální.-)