Mám dotaz - v současnosti jsem na rodičovské dovolené - do ledna 2015, u zaměstnavatele mám smlouvu na dobu neurčitou, nyní nastoupil syn do školky a já mám možnost nastoupit do práce (nové) taktéž na HPP. Nepřijdu o rodičák? A musím platit u nového zaměstnavatele zdravotní a sociální pojištění, když ho za mě ještě nyní platí stát? Díky za info
@j.a.n.i ahojky...mam podobny dotaz, muj puvodni zamestnavatel me chce prijmout zpatky az za rok a ja mam ted moznost nastoupit do nove prace. musim u toho puvodniho dat vypoved? nebo si ji muzu drzet dal jako pojistku kdyby tahle nova prace nebyla ono? a musi tento novy zamestnavatel vedet o te me puvodni smlouve? dekuju moc ;)
@blondynka400 diky mrknu na to
@map07 Ano, nastoupit můžeš a sociální a zdravotní budeš normálně platit.