Prosím o radu:
může si manžel uplatnit sebe, děti, případně i manželku, eventuálně i další odpočitatelné položky (hypotéku) pokud byl část roku 2017 zaměstnaný a většinu roku pak podnikatel?
Manželka nemá žádný vedlejší příjem, pobírá pouze rodičovský příspěvek. Je toho času na mateřské dovolené a má svého zaměstnavatele. Děti si neuplatňuje, neboť jí je nemají z čeho odečíst.
Je možné si uplatnit celé částky za poplatníka, děti, případně i ženu anebo alespoň za adekvátní část roku po kterou byl zaměstnaný než dostal výpověď.
Bude podávat daňové přiznání paušálem (jako začínající podnikatel).
Velice děkuji za odbornou pomoc 🙂
Manzel to ted mel stejne, do dubna byl zamestnany, zbytek roku jako osvc. Na poplatnika ma nárok za cely rok, pokud se rocni prijem manzelky vesel tusim do 68000 (rodicak se nepocita, materska ano) tak může uplatnovat i odpocet na manzelku, detidite klasika od mesice kdy se narodilo
Takže manžel si sebe odečítá vždy, manželku pokud pobírá celý rok rodičovský příspěvek, ale za rok to přelezlo těch 68000,--, tak tu si může odečíst také, rovněž tak i děti (po celý rok), když se v loňském roce nenarodili, tak celou částku. To bychom teda měli 🙂 . Asi pak teda vychází líp rozhodnutí uplatnit nižší limit na daňové paušály se slevami než vyšší limit a beze slev... 😉
Pokud manzelka pobira uz rodicak tak ten se do prijmu vubec nepocita, pocita se penezita pomoc v materstvi. Cili manzelku si odecte "celou" 😃
Krom toho nejdrive se odecitaji veskere slevy a deti az nakonec, protoze ty uz nejsou sleva ale danove zvyhodneni. Pokud slevy pohlti celou dan tak zvyhodneni na deti jde do minusu a vznika danovy bonus-cili financak jeste doplaci tento rozdil vam
Nevidim duvod proc by si nemohl uplatnovat castky za cely rok, na ty ma prece narok at uz je zamestnany nebo osvc, jen k tomu musi mit i podklady od byvaleho zamestnavatele (kolik platil na pojisteni, zalohy na danich atd)