Zkráceny úvazek a neschopenka. Z čeho se bude počítat?

Ahoj, prosím, poradi mi někdo, z ceho se bude počítat nemocenská v případě, ze by nastala následující situace. Konec 3-leté RD, poté 14 dni neplacené volno a pote práce z domova na zkraceny uvazek. Kdybych v den nástupu na zkráceny úvazek byla práce neschopna (rizikové těhotenství), z ceho by se počítala nemocenská? Měl by na její výši vliv ten zkráceny úvazek, i přesto ze neodpracuji ani jeden den (ale změna smlouva zřejmě bude už podepsána) nebo se půjde do minulosti, tj. bude se vycházet z příjmu před první mateřskou? Stávající smlouvu mám zatím na dobu neurčitou, plný pracovni poměr, ale dítě zatím do školky nechodí, a tak jsme se dohodli predbezne takto.