Přechod z RD na PPM u druhého dítěte
Zdravim,
prosim o radu v me konkretni situaci.
Momentalne jsem na RD do kvetna 2022, prispevek jsem jiz vycerpala. Druhe dite se ma narodit 9.10.2021.
Je potreba neco dokladat na UP nebo stacit dolozit v praci prislusne papiry pro nastup ma materskou?
Je lepsi nastoupit na PPM 6 nebo 8 tydnu pred porodem?
A jak je to s dovolenou, pry mam narok na proplaceni?
Moc diky!
Adela
@malenka3 ahoj 🙂 muzu se pripojit s dotazem? asi je hloupy, ale rada bych mela jasno 😀 momentalne jsem na materske, za chvili budu nastupovat na RD s prvnim ditetem, pak asi od noveho roku budu chtit pracovat na castecny uvazek (stejny zamestnavatel, stejne pracovni misto, vyjde to cca na 8tis./mes., smlouva na neurcito)...pokud bych otehotnela potom znovu a sla na materskou podruhe, narok na PPM se bude pocitat z tech 8 tis.? ...to by pak vychazelo strasne malo, neni pro to nejaky minimalni limit? diky 🙂
@nattt pokud to bude stejná smlouva, jen nižší úvazek, až budeš nastupovat na druhou mateřskou, záleží, kdy to bude. Když to stihneš do 4 let věku prvního dítěte, na sociálku pošle účetní výměr podle 8 tisíc a to se porovná s první mateřskou a dostaneš tu, která bude vyšší (tedy tu původní). Pokud nestihneš nástup na mateřskou do 4 let věku prvního dítěte, bude se to počítat z těch 8 tisíc.
Podobné diskuze
- Druhá mateřská, během rodičovské ukončení pracovního poměru. Jak to bude?1
- Rodičovský příspěvek. Co je potřeba vyřídit před žádostí o RP v případě, že n...1
- Mateřská dovolená s druhým dítětem. Jak řešit tyto situace?15
- Navazující PPM a RP na druhé dítě2
- Přechod z rodičovské na mateřskou6
- Mám nárok na celou dovolenou po skončení PPM?4
Pokud máš rodičovský příspěvek dočerpán, s úřadem práce už nemáš co dočinění. Takže v práci jenom přineseš papíry na mateřskou. Nastupuje se v rozmezí 6 až 8 týdnů před termínem porodu (tedy kterýkoliv den v tomto rozmezí, nikoli pouze 6 nebo 8 týdnů před TP). Čerpat řádnou dovolenou můžeš až po skončení mateřské dovolené, než nastoupíš na rodičovskou dovolenou, zaměstnavatel ti pak to čerpání zaplatí. Kolik dnů to nakonec bude, záleží na tom, kdy přesně budeš čerpat mateřskou. A kdy je výhodné ji nastoupit záleží opět na přesných datech v roce, nelze na to paušálně odpovědět. Jestli chceš, pošli mi termín porodu, kolik hodin týdně máte pracovní dobu (40?) a kolik přesně máte týdnů dovolené v kalendářním roce (4 týdny?), spočítám ti to. Předpokládám na základě uvedených informací, že máš pracovní poměr na dobu neurčitou.