Krácení dovolené za marodění. Jak to je?
Ahoj, prosím o radu. V práci kolegyně marodila 4 dny a byla jí dovolená zkrácená o 4 hodiny. Pátrala jsem, ale všude jsem se dočetla, že se dovolená krátí za dlouhodobe marodeni a nebo za neomluvenou absenci. Účetní se s námi o tom nechce moc bavit a tvrdí, že je to v zákoně a že je to v pořádku. Nevíte někdo jak to tedy opravdu je? Děkuji za odpověď. Hanka
@hanulla85 myslim,ze ma ucetni nekde chybu ve vypoctu (jako mela ta nase). U nas lidem minuly rok za nekolika tydeni absence (ocr,PN ),zkratili dovolenou asi o 1,5dne. Ve finale zjistili,ze v systemu byl spatny vypocet a nezkratili nakonec nic-ale to chtela resit nase ucetni.Ta vase by se mela postavit celem a pokusit se vysvetlit tak velke zkraceni.
Od ledna 2021 se v případě, že má paní odpracovaných 12 celých týdnů, počítá pro nárok na dovolenou nemocenská jako "odpracovaná" doba až do výše 20 týdnů, to znamená, že se kvůli tomu dovolená nekrátí. Ať paní účetní řekne, na základě jakého paragrafu jí dovolenou o tolik krátí, když je to teda v zákoně.
@malenka3 No, jelikož mame konec unora, tak je rozhodne odpracovane nemá, takže pokud to vezmeme striktně k dnesmimu datu, tak ma ucetni pravdu. Ano, az tech 12 tydnu bude mit odpracovanych, tak bude situace jina, ale pokud by se ji ciste teoreticky stal zitra uraz a byla neschopna az do konce roku, tak tu dovolenou pokracenou mit bude a to i za ty 4 dny.
@hanulla85 No, ze obecně to neni pravda a krati se opravdu az za dlouhodobou pn. Nicméně muze nastat konstelace, zejmena pokud pracovni pomer bude trvat kratce, kdy muze ke kraceni dojit i za takto kratkou pn.