Vycházky na neschopence - kolik hodin denně?

@misulinka44 Už několik let je max. 6 hodin. Pokud má někdo víc, musí to jít přes komisi, nicméně těhotné mají víc naprosto výjimečně. Nehledě na to, že to určuje lékař, tak pokud jí dal 5 hodin, tak jí je prostě dal. Na neschopence asi není jen tak pro nic za nic.

@xpila jé, v příspěvku mělo být 6 hodin.... Omylem tam mám sedm. Vím, že max je 6. Ona právě potíže nemá žádné... Je na neschopence kvůli práci, kterou ted dělat nemůže

@misulinka44 Tak to ale nemá být na neschopence, měla zaměstnavatele požádat o přeřazení na jiné místo. A pokud takové nemá, tak má být doma na překážkách na straně zaměstnavatele za plnou mzdu.

@xpila jo to měla... ale kdo má ,,hubu,, na to , vše vyběhat, vyhádat, případně vysoudit... ona rozhodně ne

@misulinka44 Tak ať si pak nestěžuje, že má málo vycházek...

@xpila chtěla jsem pouze vědět, kolik mají těhotné na neschopence vycházek, ano? 🙂 děkuji za první odpověd 🙂

@misulinka44 měla jsem 4 hoidny od OG POTÉ v nemocnici mě napsala 6 hodin, ale nevyužila jsem je.
Nebyla jsem doma ze sarandy nebo že bych chtěla.

Jæ měla taky 6 hodin, ale nezlobte se na mě, podle mě se jedná o porušování osobní svobody, před třema rokama měla moje svědkyně ještě vycházky neomezené, já budu muset s druhým na neschopenku hned, protože do práce mě nevezmou a pokud se mi nepovede otěhotnět do konce nynější RD, tak mě stejně dají odstupné a jsem bez práce... Nevím, jak budu synovi vysvětlovat, že se nemůžeme jít projít, kdy chceme... Těhotná není nemocná, jen pro mě už bylo neúnosné sedět 9 hodin v práci, dost mě to unavovalo a hádejte se, že máte nárok na jinou pozici... Mě ředitel od začátku říkal, že když nechci být na kase kvůli hygieně a nechci tahat těžké pytle s mincema, tak ať jdu na neschopenku... Těhotná by měla mít klid, odpočívat a ne být ve stresu např. kvůli plnění plánů... Ale proč by si nemohla večer zajít do kina, na večeři, proč nemůže jít s dítětem třeba na hřiště, kdy ona chce? A něco o tom, že neschopenku vyplácí stát a vyžíráme sociální systém, to vůbec neberu, na to je tu expertem jiná skupina, ale ne maminky čekatelky a na RD...

@ryshla Neschopenka je pro práce neschopné, tzn. pro ty, co nemůžou ze zdravotní důvodů pracovat. Tak jaké porušování osobní svobody??? Uff, to jsou názory.

@ryshla myslím, že ty neomezené vycházky nejsou právě kvůli tem co zůstaly raději doma než aby šly do práce. Já v práci neseděla a chtěla jsem chodit moc mě mrzelo, že musím být doma. Já jsem měla jen 4 hodiny, ale přes polovinu těhotenství jsem jen proležela já byla ráda že nemusím být v nemocnici takže jsem to doma přežila.
Rozhodně to není porušování osobní svobody:D

Tak si prosím přečtěte Listinu základních práv a svobod. Pro práce neschopné ano, ale to, že nemůžu vykonávat svou práci neznamená, že nemůžu jít na nákup, navštívit rodinu a pod. kdy já sama chci. A myslím, že mám i právo na svůj názor, aniž bych byla zesměšňována a pod. Nechápu ani, proč jste tak útočně odpovídala na dotaz paní...

@ryshla Listinu základních práv a svobod mám přečtenou, ty by sis měla spíše přečíst Zákoník práce, pak bys tady nepsala to, co píšeš.

@lucykal já taky chtěla chodit do práce a chodila jsem do konce osmého měsíce, pak už to nešlo, s druhým dítětem budu muset být doma, ale nechci se pohybovat venku jen ve vymezenou dobu, proč?!

@xpila Listina základních práv a svobod je snad dokument vyšší než Zákoník práce... Prostě můj názor...

6 hodin za den a mohla jsem si říct kdy je chci.

@ryshla O tom nepíšu ani slovo, co je vyšší a co ne. Nicméně pokud nemáš zdravotní problémy, tak tě nikdo nenutí být na neschopence, naopak je to její zneužívání. A právě i proto byly zrušené neomezené vycházky, protože doma byly ty, kterým se prostě jen nechtělo do práce.
To, že nemůžeš vykonávat svou práci, je problém zaměstnavatele a ten to musí řešit.

@xpila lépe bych to nenapsala.

@ryshla proč mušíš být doma?

@xpila když to zaměstnavat neřeší, nechce tvrdí že to nelze, co zbývá? hnát to výš, bojovat... na to ne každá má, zvlášť člověk introvert.... takový je rád alespoň za ty prachy na nemocenské, že má nejaké peníze jisté,, ale proč nemít nárok na plný počet vycházek...

@misulinka44 Proč? Právě proto, že to je zneužívání neschopenky. Právě kvůli takovým byly zrušené neomezené vycházky. A člověk, který nebojuje za svoje základní práva, tak si pak opravdu nemá co stěžovat, že nemá neomezené vycházky. Byla to jeho vlastní volba, nemyslíš?

@xpila Jelikož zaměstnavatelé zákoník moc nedodržují, tak je jednodušší jít na neschopenku, ale rozhodně si požádám o přeřazení na jinou pozici a pak dám info, jak jsrm pochodila... Soudit se zaměstnavatelem rozhodně nemá cenu, to ví každý...

@ryshla nikdo tě nenutí se pohybovat venku jenom vymezenou dobu. Jak už bylo napsáno, neschopenka je pro ženy na rizikovém těhotenství, tedy ty, co práci nemohou vykonávat. Jestliže si v práci neumíš zařídit pracovní náplň vhodnou pro těhotnou a nebo z jakéhokoliv důvodů nemůžeš/nechceš současnou práci vykonávat, myslím si, že ti nic nebrání PP ukončit a být doma a nebo si najít jinou práci a chodit si pak kam chceš, dle základní listiny práv.

@xpila to se má nervovat když psychikou na tom není nejlíp?? To je pro miminko jistě nejlepší volba....

@lucykal psala jsem to, zaměstnavatel mě zpět nevezme jako netěhotnou, natož jako těhotnou, co mám teda dělat?

@blondynka400 já si to nemůžu zařídit? Já do práce klidně budu chodit, ale prostě mě nevezmou, dohadujte se s obrovskou společností plnou právníků...

@ryshla fakt by mne zajímalo, kde jsi vzala, že nemá cenu se soudit se zaměstanavatelem, když soudy jsou bohužel ve většině případů na straně zaměstnance a dost často i neprávem. To samé fakt nechápu, kde jsi vzala, že zaměstnavatelé nedodržují ZP. Možná tak malý živnostníci. Ono taky je bohužel velký problém to, že ZP silně zvýhodňuje postavení zaměstnance nad zaěmstnavatelem, což v kapitalismu vůbec není dobře.
Každopádně první instance v tomto přápadě není soud, ale inspektorát úřadu práce, který to většinou vyřeší ke spokojenosti zaměstance. Přesně jak píše @xpila je to vlastní volba všech......

@ryshla právě, kdo na to má mít nervy a hlavně zaplaťte si právníka že.... kdo v takové situaci nebyl nepochopí

@ryshla jak nevezmou? Snad máš platnou smlouvu ne? A jestli tě fakt nechtějí, máš nárok na 2 měsíční výpovědní lhůtu a 3 měsíční odstupné. K tomu se pak můžeš zaregistrovat na UP a vesele "dožit" do RD s veškerou volností 😉 Kařdopáděn jestli je to obrovská společnost, divila bych se, kdyby řešily jednoho zaměstnacne na RD 😝

@misulinka44 vůbec adi nemá cenu to dál řešit... No úplně normálně můžeme dát výpověď, že? Nebo upozornit inspektorát úřadu pràce... To zkoušely holky v bývalé práci, na 10hod. směně nesměli na přestávku, zaměstnavatel nevhtěl, aby se zavřela pobočka... A jak dopadly? Zamědtnavatel přestávky vykazoval, ale jen jako a to inspekci stačilo, stěžovatelku vyhodil...

@blondynka400 to si pište, že by řešili... Já prostě nechci dávat výpověď, nemám v podstatě důvod, ale spravedlnosti se nedomůžu, prostě mě pošlou na neschopenku... Vy máte asi super zaměstnavatele, já měla dobré peníze, ale to je vše...