Práce v těhotenství - třísměnný provoz, lakování

Noční nee, a laky taky nee.
Zaměstnavatel je ze zák. povinen Tě jako těhotnou přeřadit na jinou práci, pokud nemůže, nejde, nejsou podmínky, seš doma za plnej plat - to si přesně zjistit, kde a jak je to v zákoně, pak se se zaměstnavatelem zkus dohodnout, pokud neumožní změnu, nejlíp, kdyby Ti to podepsal (řekni třeba, že to potřebuješ pro doktora) a pak to řeš - asi v nějaký občanský poradně se poraď, nevím přesně. Je těžké dokazovat, že Ti to zamítnul, proto ten papír. A je škoda jít dobrovolně neschopenku za málo peněz, když můžeš být doma za plnej plat. Ale třeba má recepci, telefonní ústřednu atp., administrativu, tak Tě přeřadit může, a může to být ok pro vás oba. Může být i vstřícnej, jen neví, že seš těhotná, nebo mu nedochází, že má něco řešit.. a když se neozveš, co by řešil. A třeba bude vstřícnej, a třeba tu náhradní práci budeš mít za 4-6 hod hotovu a nebude mu vadit, když odejdeš dřív...
Rozhodně není Tvojí povinností jít např. na jeho nátlak na PN - takový znám taky, nenech si vyhrožovat.

Na PN můžeš jít kdykoli, kdybys měla potížei při té jiné práci.

Holky delam na tri smeny provoz ve skladu spis paskuju bedny nebo jezdim na paletaku zajimalo byme jestli budu muset na PN nebo tam budu moc zustat a jak je to s nocni muzu ji delat kdyz mi nejvic vyhovuje ? Prace me bavi moc