Změna majitele a názvu firmy během RD

@klllarinka01 ano, mám na dobu neurčitou.

@ptacektweety Kdo ti to říkal? Já myslím že je to hloupost, ty nemůžeš za to že jí majitel prodal. A máš původní smlouvu, máš v ní jen dodatek. Pokud to bude ale pravda, tak ppm můžete vyřídit i přes tatínka, pokud splňuje podmínky na čerpání.

@stuplakova kamarádka a že to má od paní ze sociálky. Ale ta paní je už 3 roky v důchodě...

je to blbost. zalezi ale jak velkyho mas prcka a jak mas dohodlou dlouhou rodicovskou dovolenou, protoze pokud ti konci 8.3. tak to porodit druhyho prcka nestihnes... ale pokud nastoupis a budes tam drlat par mesicu tak opet bude narok na mateřskou nezavisle na tom, jak dlouho budes pracovat.

@anetka1701 no porodit nestihnu, malý má v březnu 3. Momentálně jsme ve fázi snažení, takže počítám, že pokud teď otěhotním, tak půjdu rovnou na neschopenku a když ne, tak nastoupím dokud se nezadaří.

Mě to přijde jako blbost, že kvůli prodeji firmy a změně názvu bys začínala jakoby odznovu. Každopádně musíš odpracovat 270 kalendářních dní v posledních 2 letech a je jedno jestli u 1 firmy nebo u 20. I kdybyste dostali úplně nové smlouvy (že by jste staré ukončili dohodou a uzavřeli s váma nové pracovní závazky), tak přece 270 dní odpracovaných za 2 roky máš. Prvně u jedné firmy a teď u druhé (potažmo stejné, jen s jiným názvem). Nicméně jelikož změnili jen název a žádné ukončování pracovního poměru nebylo, tak oni sobě i vám usnadnili administrativu, co by s tím vším bylo (nahlásit na pojišťovnách ukončení pracovního poměru a zase nahlásit nástup atd.).

to ze firma zmenila majitele pro tebe nic nemeni. na PPM to nema zadny vliv.

@ptacektweety Tak pokud je to tři roky stará informace, tak bych si jí teda ověřila. Pak jedině mě napadá napsat si mateřskou přes manžela to taky jde.