Započítání rodičovské dovolené do praxe. Dokaže mi někdo poradit?

Ahoj, nejdřiv popíši situaci.
Hned po studiu jsem nastoupila do nemocnice jako nlzp na smlouvu na dobu určitou- byla jsem záskok za paní na mateřské. Vyšlo to pěkně, otěhotněla jsem, a při odchodu na mateřskou jsme se s paní akorát vystřídali. Měla jsem odpracováno cca 1,5 roku. A pak klasika- první mateřská, následoval rodičák, ve třech letech druhý porod a další rodičák- ale už bez mateřské, protože smlouvu mi logicky neprodloužili. A za pár měsíců půjde i druhé dítko ve 3 letech do školky a já si hledám práci a logicky řeším plat. A přemýšlím, jaký budu mít platový stupeň (když opět nastoupím do státní nemocnice)- čili roky praxe. Všude píší, ze se započítává až 6 let rodičovské dovolené. ALE! Já technicky na rodičovské dovolené nikdy nebyla. Ano, pečovala jsem o děti skoro 6 let, ale ten status, že bych u zaměstnavatele měla napsáno “rodičovská dovolená” prostě nemám, protože celých 6 let nemám aktivní pracovní smlouvu. Dokáže tu někdo poradit, najde se tu personalistka, mzdová, či někdo se stejnou zkušeností? Nedá mi to spát, dělalo by to u mě cca 4 tisíce měsíčně a to už je znát. Jako by nestačilo, že jsem kvůli smlouvě na dobu určitou přišla o mateřskou na druhé dítě, ale chápu, že pravidla jsou pravidla🙂