Maminky prosím o radu, dostala jsem se do svízelné situace. Firma ve které jsem pracovala se dostala během odchodu na mateřskou s prvním synem do insolvence a následně skončila, takže se mnou byl ukončen pracovní poměr k lednu 2018 z důvodu ukončení činnosti firmy.
Momentálně jsem na rodičovské se synem, kterou mám nastavenou do července 2020. Ovšem nyní jsem otěhotněla a zjistila jsem, že nevím, zdali vlastně budu mít nárok na mateřskou, jelikož nyní nejsem zaměstnaná, ovšem nevím, zdali se k tomu přihlíží, když nyní jsem na rodičovské.
Ještě uvažujeme o variantě, že by na mateřskou s druhým dítětem šel manžel, ale nevíme, zdali mu to v práci umožní.
Prosím o rady, jak lze takovouto situaci řešit, abych o mateřskou nepřišla.
Mockrát děkuji!
@lucifar Ne, narok na mateřskou mit nebudes. A jediné řešení je nastoupit do jine práce.