Vzniká po druhé mateřské nárok na dovolenou?

Tak to by bylo vážně super, díky 🙂 nikdo to právě nikde neříká, ale našla jsem to v jedné diskuzi.

Ale je třeba si to pozjišťovat. Mně nejdřív účetní řekla, že nemám nárok na nic, pak že mám nárok na poměrnou část, tj. cca. 12 dní a nakonec mi propláceli všech 25 dní. Ale celkem jsem se prohrabávala různými zákony, než jsem ji to vše odůvodnila.

Kecám bylo to ještě trošku jinak, ale to jen pouze pokud na mateřskou nastupujete např. v roce 2015 v tom roce se Vám taky narodí dítko a mateřskou čerpáte i v roce 2016. Z toho důvodu že je to přelom roku, tak za jeden rok jsem měla nárok na plnou výši dovolené a za ten druhý poměrnou část, takže mi propláce skoro 40 dní a to už je slušné 🙂

Hej holky, děkuju za tuhle otázku, právě budu řešit to samé 🙂 Takže, jestli to dobře chápu, tak když přecházím z rodičáku na mateřskou teď a rodit mám za pár týdnů, tak mi zaměstnavatel proplatí rok 2015 a pak i část roku 2016?

@kacenkax

na čerpání dovolené mít nárok budeš, ale musíš si o ni v práci písemně požádat

Ja bych právě mela mít čtyřicet dni, a to už je poradne znát! A pouze se to proplaci nebo na ni mužů i nastoupit?

@fredericka Pouze se čerpá, neproplácí se.

@kacenkax Tak zaměstnavatel nemá povinnost na to upozorňovat, je to starost zaměstnance.

@kristinasaxi Záleží na tom, jak ti to přesně bude vycházet.

@xpila při prvním dítěti mi zaměstnavatel po písemné žádosti dovolenou proplatil, tak snad to bude tak i teď...

@kristinasaxi Určitě ti jí neproplatil, musela jsi ji čerpat. Dovolená se proplácí pouze při skončení pracovního poměru. Stejně tak kdybys do žádosti uvedla proplacení, tak o ty peníze za dovolenou můžeš přijít, protože se jedná o čerpání.

@xpila Ano máš pravdu. Psala jsem si žádost o čerpání dovolené od do.

Ahoj, našla jsem tady v jedné diskuzy, že máš, ale krátí se počet dní:
"Pokud v daném kalendářním roce "odpracuješ" (=MD) alespoň 60 dní a pracovní poměr trval celý rok, tak máš nárok na celou dovolenou. Ale pokud zameškáš před další MD více jak 100 pracovních dní (RD se počítá jako zameškané dny) tak se dovolená krátí a to o 1/12 za prvních 100 dní a pak o další 1/12 za každých dalších 21 dní."

@hajanik Jojo, je to přesně tak 🙂

Nárok na PPM neboli mateřská se počítá do odpravocané doby, takže za ni nárok na dovolenou vzniká. Jen záleží na přesném termínu od kdy do kdy PPM trvá... počet dnů dovolené se tedy může u různých případů lišit.

Ještě dovětek, vyčerpejte si dovolenou mezi PPM a rodičovskou dovolenou, je to nejvýhodnější.

@granta jj, to mám v plánu....

jen tedy moc nerozumím tomu krácení, když mi vzniká nárok na 40 dni, na rodicaku před mateřskou budu skoro dva roky, cca sedm set dni a krátí se to v tomto poměru, tak to budu rada, když dostanu týden ☹

@fredericka Krátí se to samozřejmě vždy jen za daný rok, ne celkem.

@fredericka Ne, krátí se to vždy v rámci kalendářního roku, hoď přesný termín PPM a spočítám ti to.

@fredericka a nebudeš na mateřský dva roky, budeš půl roku na mateřský a pak na rodičovský, což je něco jiného.

Ahaa...nástup na PPM 3.1.2014, nástup na druhou mateřskou 15.12.2015.....diiiky, ja byla holt vždy spis na ty jazyky no 😀

@betelgeuzz já ale psala, ze na rodicaku před druhou mateřskou budu dva roky...

@fredericka jé, promiň, už to čtu pořádně. 🙂

@fredericka 3.1.2014 nástup na PPM? Spíš rodičák, ne?

Jo, pardon, tady jsem se zase přepsala já, rodicak samozrejme

@fredericka Tak za rok 2015 nebudeš mít žádnou dovolenou, za rok 2016 plnou roční výměru.

Takže pro nás pomalejší....dostanu tedy plnou roční výměru(tedy v mém případě 40 dnu) ze, protože ten rok budu mít už opracovaných šedesát dni po skončené mateřské, aniž bych ten rok nějaký den ztratila na rodicaku....

@fredericka Ano, přesně tak, akorát si musíš požádat o její čerpání v návaznosti na PPM.

@fredericka Ano.

Holky děkuji moc!!

@fredericka
@fredericka
@j.a.n.i
Hezký den, trošku obnovim diskuzi svým dotazem.Na mateřskou s druhým dítětem jsem nastupovala 26.10.2019,syn se narodil 17.12. 2019.Mám smlouvu na dobu neurčitou.Budu tedy mit narok na čerpání dovolené(proplacení)za rok 2019 i 2020.Zadost jsem u zaměstnavatele podavala.Dekuji