Výpověď ve zkušební době, mám nárok na PPM?

měla jsem to podobně ... pracák je hloupost, před ukončením pracovního poměru doporučuji jít na neschopenku (rizikové) , která ti pak automaticky pokračuje i po skončení pracovního poměru, lístky na peníze, papíry na mateřskou dáváš normálně do účtárny do té poslední práce, pak se na tebe vztahuje ochranná lhůta, která je max. 180 dnů, do kdy musíš od ukončení pracovního poměru nastoupit na mateřskou, na tu se nastupuje 6-8 týdnů před termínem porodu , pokud jsi pracovala v posledním zaměstnání méně než 180 pracovních dní, kolik dní máš odpracováno - papírově, nezáleží, že ten konec vlastně už budeš na neschopence, tolik dní budeš v té ochranné lhůtě, tzn. když počítám od srpna do října, to je nějakých 90 dní, a od listopadu do začátku roku, kdy nastoupíš na mateřskou (půlka února - 6 týdnů = začátek roku) , je to 60 dní, takže to v pohodě stíháš ... na mateřskou nárok máš ...splnila jsi podmínky mít za poslední 2 roky odpracováno alespoň 180 dní a vlezeš se do té ochranné lhůty taky 🙂

@sabcav Ta ochranná lhůta běží úplně stejně bez ohledu na to, zda bude na PN nebo na pracáku, takže se obecně nedá říct, že by byl pracák hloupost, pokud má člověk nárok na podporu, tak má peníze podobné a není omezen vycházkami a nenutí doktora k podvodu, když mu je kulový.

Dobrý den,
chci se zeptat.....29.10.2020 mi skončila rodičovská.Nastoupila sem do práce 1.10. a mám tříměsíční zkušební dobu.Jenže dneska sem byla na gyndě a jsem v 9.týdnu těhotensví,ikdyž neplánovaně....budu mít nárok na nějakou podporu,kdyby mi zaměstnavatel nedal smlouvu? předtím sem pracovala na HPP od 1.8. 2019 do 15.4.2020 a stále měla rodičovskou.Nevím co mám dělat,zda to zaměstnavateli říct a vzít neschopenku nebo jít po zkušebce na pracák?