Ukončený pracovní poměr v době mateřské dovolené
Ahojky,
ráda bych se zeptala na toto. V prosinci 2013 jsem porodila syna, 29.4.2014 mi skončilo vyplácení mateřské, nyní dobírám dovolenou a 31.5.2014 mi končí pracovní poměr (byla jsem záskok za MD na dobu určitou) a poté rodičovský příspěvek do 2,5 roku dítěte. Má otázka je, pokud bych otěhotněla příští rok z jara, kdo mi bude vyplácet mateřskou, když u předchozího zaměstnavatele již nebudu brána jako zaměstnanec? Předem Vám moc děkuji za odpovědi a pokud by má otázka nebyla srozumitelná, ráda objasním. Hezký den 🙂 Pavla
@pavluska88 je to přesně tak, jak napsala @ninive211 .
Děkuju. Někdo mi právě říkal, že bych brala mateřskou stále od předchozího zaměstnavatele, a mě to přišlo divné, když tam přeci nebudu již zaměstnaná, tak se na to raději ptám 🙂 Je důležité vědět to dříve, než bychom se rozhodli pro druhé mimi 🙂 děkuji
@pavluska88 to by ti musel ten pracovní poměr trvat, abys brala znovu mateřskou, pokud ti skončil, tak nemáš na něj nárok, je to jak psaly holky
@pavluska88 Potvrzuji předchozí odpovědi, na mateřskou nebudeš mít v uvedené situaci nárok, pouze rodičák od porodu.
díky, díky 🙂 je dobré to vědět 🙂 takže druhé dítko až po práci 😀
Podobné diskuze
- Přechod z rodičovského příspěvku na mateřskou. Mám někde hlásit?1
- Prodloužení RD. Co je potřeba udělat?4
- Ukončení pracovního poměru v období mateřské10
- Přejdu z rodičovské na mateřskou nebo rodičovskou?13
- Ukončení prac. poměru během RD a zároveň znovu těhotná2
- Budu mít nárok na mateřskou? Nemám pracovní smlouvu3
@pavluska88 To je jednoduché, pokud nebudeš v tu dobu zaměstnaná, nebudeš mít na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) nárok a rovnou po porodu nastoupíš na rodičák a budeš pobírat rodičovský příspěvek (pravděpodobně v té dlouhé variantě anebo si můžeš přes partnera nastavit rychlejší čerpání)