Dobrý den,
potřebovala bych poradit, k poslednímu březnu mi končí smlouva, momentálně jsem na začátku
těhotenství. Ochranná doba je půl roku, končí tedy k 1. 10., je pak možné hned nastoupit na mateřskou, cca 8 týdnů před porodem? děkuji za pomoc
Záleží kdy je termín porodu?
A pozor ochranná lhůta je tak dlouhá jako bylo poslední zamestnani. Maximálně však 180 dnů.
Záleží jak dlouho si tam pracovala a kdy máš termín porodu
@kkacca bude to asi na knop ale nejspíš bude nárok na ppm
@lachtanice86 jj, vypadá to o dny, ale vzhledem, k tomu, že početí je přes IVF, tak datum by se snad nemělo nějak extra měnit...nebo jako porod může být kdykoliv, ale ten papírový ))
Jestli správně počítám, ta lhůta by měla být do 27.9. a to by ti vyšlo s termínem porodu do 22.11. Takže to bude hodně těsně, ale mělo by to vyjít
@kkacca no termín porodu zjistíš nebo si zjistila na 1.screeningu
@lachtanice86 ano, ale když jsem po ivf,neměl by snad byt o tolik jiný, si teda myslim )))
@kkacca tak to záleží jak roste mimčo.
@lachtanice86 jasný, buď to vyjde nebo ne
Ochranná lhůta je 180 dnů a na mateřskou můžeš nastoupit nejdřive 8 týdnů před termínem. Tak si podle termínu porodu spočítej, jestli ti to vyjde.