Dobrý den,
potřebovala bych poradit, k poslednímu březnu mi končí smlouva, momentálně jsem na začátku
těhotenství. Ochranná doba je půl roku, končí tedy k 1. 10., je pak možné hned nastoupit na mateřskou, cca 8 týdnů před porodem? děkuji za pomoc
Záleží kdy je termín porodu?
A pozor ochranná lhůta je tak dlouhá jako bylo poslední zamestnani. Maximálně však 180 dnů.
Záleží jak dlouho si tam pracovala a kdy máš termín porodu
@kkacca bude to asi na knop ale nejspíš bude nárok na ppm
@lachtanice86 jj, vypadá to o dny, ale vzhledem, k tomu, že početí je přes IVF, tak datum by se snad nemělo nějak extra měnit...nebo jako porod může být kdykoliv, ale ten papírový 🙂))
Jestli správně počítám, ta lhůta by měla být do 27.9. a to by ti vyšlo s termínem porodu do 22.11. Takže to bude hodně těsně, ale mělo by to vyjít 🙂
@kkacca no termín porodu zjistíš nebo si zjistila na 1.screeningu
@lachtanice86 ano, ale když jsem po ivf,neměl by snad byt o tolik jiný, si teda myslim 🙂)))
@kkacca tak to záleží jak roste mimčo.
@lachtanice86 jasný, buď to vyjde nebo ne 🙂
Ochranná lhůta je 180 dnů a na mateřskou můžeš nastoupit nejdřive 8 týdnů před termínem. Tak si podle termínu porodu spočítej, jestli ti to vyjde.