Zdravím chci se zeptat, jsem těhotná na neschopence ale 28.2.2018 mi končí prac.smlouva na dobu určitou. první termín mám na 26.8. co po skončení smlouvy? pracák i s neschopenkou?
Budu mít nárok na mateřskou? Na internetu jsem našla něco že pokud bych nastoupila na mateřskou v ochranné lhůtě 180 dní od konce smlouvy měla bych mít nárok na mateřskou ale co mezi tím?
Nikdy jsem těhotná nebyla tak je pro mě vše nové ☹
poraďte prosím pokud máte někdo zkušenost děkuji ,
a budu mít tedy nárok na mateřskou? teď si o ni žádala kamarádka která byla na pracáku a otěhotněla v průběhu evidence a je epileptička tak ji ani práci nehledali a teď nemá nárok na mateřskou kvůli tomu že je nezaměstnaná déle než 2měsíce
tak mám strach abych měla já nárok
Mne smlouva skoncila 31.12. a na materskou nastupuji 21.3. Cely cas jsem na nemocenske, na zdravotni pojistovnu jsem musela dolozit papir ze socialky, ze nadale pobiram nemocenske davky, pak budou jeste potrebovat papir o ukonceni nemocenske a nastup na materskou. Pokud dobre pocitam budes nastupovat na materskou nekdy na konci cervence, takze zustan na nemocenske, kterou budes mit stale vedenou pod zamestnavatelem a normalne pak nastoupis na materskou.
Pokud máš splněné podmínky na získání mateřské, tak jí dostaneš, pořád budeš v ochranné lhůtě doku neporodíš, odvody za tebe bude odvádět stát. Smlouva ti klasicky skončí, ty se nikde hlásit nemusíš, až potom kdy ti skončí rodičák, jak bude mít prcek tři roky nebo na jak dlouho si ho dáš.
všem vám moc děkuji .
zůstáváš na neschopence až do mateřské