Těhotenství a práce na dobu určitou. Jak je to s PPM?

@paulaseif No... samozrejme se nabizi jit pred skoncenim pracovniho pomeru na neschopenku, ale to je tak trosku ojebavka statu a gynekolog vam nenapise rizikove tehotenstvi, kdyz k tomu neni duvod.
Takze tohle je fajn varianta, ale takova ne uplne ferova.

Dalsi varianta je si najit novou praci, at mate alespon neco a o tehotenstvi jim nerikat- ostatne jim po tom muze byt prd a ten treti mesic je jeste takovy nejisty.

No a nebo po skonceni smlouvy jdete normalne na pracak, at za vas alespon plati pojisteni, ale tam vam budou podporu vyplacet pouze pet mesicu myslim.

A neni varianta, ze by vam smlouvu ve stavajici praci prodlouzili? Nebo vy jste uz rekla, ze jste tehotna a oni se na zaklade toho rozhodli vam ji uz dal neprodlouzit?

Jinak pokud nebudete ani na neschopence, ani nebudete mit novou praci, tak si nejsem jista, jestli vam vznikne narok na materskou, skrz ucasti na socialnim pojisteni.

Po skonceni smlouvy je nějaká ochranna lhuta, ze kdyz v tom case nastoupíte na materskou, tak ji dostanete. Je to neco okolo 170 dni asi, ale maximálně tolik, jako delka posledniho zamestnani. Nejlepsi by bylo domluvit prodlouzeni smlouvy aspon treba o pul roku nebo 3 mesice. Pak se snaz vejdete do ochranne lhuty, tak jak to mate ted, to je na hrane, pokud by to vubec vyslo.

@paulaseif Po konci PP máš 180 dnů ochrannou lhůtu pro nástup na PPM, takže nárok mít budeš. zitím můžeš jít na UP, nárok budeš mít na 5 měsíců podpory, takže ito by ti mělo akorát vyjít.

@konidana Když bude ve 3. měsíci, tak ji to vyjde celkem v pohodě.

@bara88 já musím mám fyzicky namáhavou práci 😬

@ema90ano řekla kvůli fyzicky namáhavé praci

@j.a.n.i děkuji za odpovědi

Za mě je taky nejvíc fér - po skončení na pracák, ochranná lhůta 180 dní, a pak nárok na peněžitou pomoc v mateřství (= mateřská) 6-8 týdnů před porodem.