Smlouva na dobu určitou a mateřská. Budu mít nárok na mateřskou?

@majena39 děkuji moc za rychlou odpověď😇
A nevíš ještě náhodou - pokud by mi smlouvu (jak předpokládám) neprodloužili a já si zařídila před koncem smlouvy pracovní neschopnost, tak pracovní poměr i přesto skončí 28/2/2023 a nebo jsem v ochranné lhůtě do té doby, než nastoupím na mateřskou?

@marketav94 ochranná lhůta je stejně dlouhá jako délka posledního zaměstnání. Pokud jsi tam celej rok, nemáš co řešit 😊 budeš mit maximální ochranou lhůtu a na MD se stejně nastupuje 6-8 týdnu před porodem. To ti vyjde krásně 🙂

@marketav94 pracovni pomer na dobu urcitou konci v dany den bez ohledu na cokoli.

@konidana ano, ale existují ochranné lhůty…takže jsem vlastně v pohodě, co se tyče peněz.

@marketav94 ano ochranna lhuta na to , ze i za urcitou promennou dobu po ukonceni pp dostanes materskou nebo nemocenskou, ale ukonceni prac.pomeru neodsune.

@majena39 mohla bych se taky zeptat? Snad nevadí, že se tu vetřu 😁 mě končí smlouva v listopadu (na rok), to cca vychází, že v listopadu budu ve 3. měsíci , kdy už bych měla s pravdou ven. Jenže mám to říct před podepsáním smlouvy nebo až potom? Nechci být za potvoru, ale zase nechci být bez práce...

@lucina90 To je na tobě 🤷🏻‍♀️ já bych to řekla předem, mám ráda upřímnost, otevřenost a fair play 😉

@honatko092 to já taky, jen ale nechci být bez práce

@lucina90 jestli by ses vesla do ochranne lhuty, tak je to ve vysledku asi jedno. Bud skoncis ted v listopadu a budes na pracaku ( nebo si najdes brigadu) nebo dalsi smlouva skonci v listopadu za rok. Nebo se muzes domluvit treba na smlouve jenom jeste na pul roku....

Nárok mít budeš, akorát u dalšího dítěte, pokud mezi nimi nenastoupis do prace, už mateřskou nedostaneš. Od konce pracovního poměru máš ochranou lhůtu 180 dní, během které musíš na md nastoupit a to v pohodě stíháš 🙂

@konidana to je otázka, asi nějak těsně.. nástup na mateřskou je 13.3.-27.3...byl by to tedy prosinec, leden, únor, březen. To by vyšlo na mateřskou, že?

@lucina90 ano, do ochranné lhůty se vejdes. Akorát na pracáku ti budou samozřejmě hledat práci... Třeba by ti ve tvoji práci další smlouvu dali, pokud děláš něco co těhotná dělat může. I finančně bys na tom byla líp než na pracáku 🙂

@majena39 určitě bych chtěla v práci zůstat a ne být na pracáku..jenže to vychází tak blbě zrovna 😏 řeknu to po 1.screeningu a uvidíme, buď mi smlouvu prodlouží nebo ne🤷

@lucina90 přesně tak. Případně i kdybys třeba kvůli zdravotnímu stavu dostala neschopenku což není tak výjimečné tak na ni můžeš být až do mateřské i kdyby ti smlouva skončila. Tak snad to dopadne co nejlip 🙏 Ale o mateřskou nepřijdeš 🙂

@majena39 s prvním jsem byla doma až od 6.mesice, ale zbytečně jít na neschopenku nechci. Tak uvidíme jak to dopadne 😊 aspoň, že mateřská je jistá

@majena39 ještě vlastně, musím na pracák, když mám ještě i brigádu, DPP? To mi ani podporu nedají že, akorát bych si s nimi musela domluvit odvody na zdrav.a soc.?

@lucina90 jee. Tak tohle úplně už nevím jak je to s DPP... Snad se ozve někdo znalejsi 🙂

@majena39 i tak děkuji. Já se v tomhle vůbec neorientuji 🙈

@lucina90 Tak to jsme na tom stejně. Já včera volala i přímo na ČSSZ a vše mi bylo potvrzeno tak, jak psaly výše holky 😉