Mám dotaz. Plánujeme třetí mimčo. Nyní jsem na RD s Vítkem (1rok), RD mám se zaměstnavatelem domluvenou do dvou let dítěte, ale výši RP jsem si nastavila tak, aby mi to vyšlo do 2,5 let věku syna. Pokud neotěhotním před nástupem do práce (abych přešla z RD na MD) ... tak půjdu do práce, budu brát výplatu a RP (tak jak mám nastaveno). Jak by to bylo, kdybych měla neschopenku (např. rizikové těh. ... denně bych dojížděla 100km tam a 100 km zpět) ... brala bych RP (do těch 2,5 let) a současně i nemocenskou? Nebo jen jedno z toho?
Určitě ne, určitě jenom rodičák. Pokud byste se do téhle situace dostala, tak bych se pokusila rodičák vyčerpat, co nejrycheji.
@ssaara
@dlabinecka holky byla jsem dneska na ÚP něco řešit a paní úřednice mi říkala, že když budu chodit do práce, tak můžu brát rodičák. Pokud budu nemocná já, tak prý mám nárok na neschopenku + rodičák ALE když bude nemocné dítě, tak na ošetřovačku nemám nárok, protože beru RP. Tak nevím, ještě to zkusím raději na sociálce.
@glimmer Aha. No, mě to přijde trochu zvláštní, ale kdoví. Určitě bych se zkusila zeptat ale ještě minimálně jednoho povolaného člověka, ony ty baby na tom uřadě občas taky tápou 🙂 Mě ale dr nenapsal neschopenku u druhého těhu, ačkoliv bylo rizikové, právě proto, že to nejde, když jsem na RD. Ale je to 3roky zpátky.
@dlabinecka no ale já už právě nebudu na RD, ale na plný úvazek v práci. Akorát budu brát RP, protože ten můžeš brát, i když je dcko celý den ve školce (od 2 let).
@glimmer Aha, aha, jasně, to chápu, takhle to zní vlastně logicky, RP a RD spolu nemusí souviset. No, to by dávalo smysl.
Já si to teď zjišťovala,páč jdu předčasně do práce a jinak pobíram rodičovský příspěvěk až do června 2014. Prý do toho června nemam nárok na vyplacení nemocenské ani ošetřovačky na dítě.