Rodičovská a nástup na mateřskou. Jakou variantu mám?

No teda dle informací ke kterým jsem se zatím dopracovala je to tak že pokud vznikne nárok na PPM (u prvního mi vznikl nárok) tak je možnost normálně zvoli délku jako předtím, mě teda trvá pracovní poměr a protože jdu z rodičáku rovnou na mateřskou, neměl by být problém 😉 (Pevně v to doufám, pač jínáč budu vzaždit úředníky 😅 )

jestli máš stále zaměstnavatele, vznikne ti znovu nárok na mateřskou a budeš si moct zvolit délku rodičáku, jestli už zaměstnavatele nemáš (měla jsi např.smlouvu na dobu určitou, nebo zaměstnavatel v období rodičáku zaniknul....) tak půjdeš z rodičáku rovnou na další rodičák bez možnosti volby jeho délky. Takže jediný na čem záleží je, jestli máš nebo nemáš zaměstnavatele, odpracovat mezitím nemusíš vůbec nic, můžeš jí rovnou z rodičáku na další mateřskou 🙂

jeslti vám to pomůže, tak já řešila podobný problém, jen budu mít mezi MD prodlevu cca 1,5 měsíce a asi půjdu na neschopenku - zasílala jsem dotaz do jedné poradny, tak koukněte
http://www.emimino.cz/poradny/druhe-dite-a-zame...

Pokud vám vznikl nárok na PPM a máte zaměstnavatele - pracovní poměr na dobu neurčitou, tak si můžete volit délku pobírání RP, stejně jako u 1. dítěte. 🙂 Jen se musíte rozhodnout pro 3-letou variantu do 9. měsíce věku dítěte (dřív to bylo do 21. měsíce).
Jen při začátku pobírání PPM musíte zrušit pobírání RP na 1. dítě. A za mateřskou máte u zaměstnavatele nárok na dovolenou, kterou je nejlepší vyčerpat mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou. 🙂

Já to mám teď taky tak, v pátek jsem přestupovala z rodičovské dovolené na mateřskou s druhým dítětem. A všude mi bylo řečeno(na úřadech, zaměstnavatelem i maminkami zde 🙂 ), že si můžu opět zvolit délku čerpání vyplácení rodičovského příspěvku stejně jako s prvním dítětem. Takže není pravda, že i když vám pracovní poměr trvá, že jdete automaticky na 4letou rodičovskou. Automaticky na 4letou variantu by jste šla, jen kdyby jste již nebyla zaměstnaná.

ja nastupuji na dalsi materskou asi 2 tydny pred ukoncenim prvni rodicovske tak si myslim ze bych ani nemela mit problemy s prechodem

Jestli jste stále zaměstnanec - máte-li smlouvu na dobu neurčitou a pracovní poměr jste během prvního RD nepřerušila, máte normálně nárok opět na volbu délky RD. Jen při nástupu na druhou MD nezapomeňte oběhnout i sociálku, která vám vyřizuje RD - musíte ho v předstihu zrušit. a je kolem toho dost lítání. Musíte totiž nechat poslat na sociálku (která vám bude vyplácet MD, kde posílá zaměstnavatel potvrzení od lékaře o nástupu na MD) i fialový papír ze sociálky na potvrzení o nástupu na MD (k tomu si přidejte svou adresu, abyste pro něj opět nemusela k zaměstnavateli), ten vám pak pošlou a vy s ním musíte na sociálku, kde pobíráte RD, zrušit jej. A POZOR! Když budete mít nástup na MD třeba v půlce měsíce,tak Vám RD ukončí k poslednímu dni předcházejícího měsíce (tj.např.na MD nastupujete 15.3., tak RD Vám vyplatí už jen do 28.2.). Já jsem právě proto nastupovala na MD 8 týdnů před TP.