Ahoj holky, jen me zajima, jsem na materske. Termin porodu mam za dva mesice. Materskou budu mit hrozne malo cca 5 tis. Chtela jsem se zeptat, jestli si nejak neprivydelavate z domu. Kazda korunka dobra. 🙂 tAk jestli treba nemate nejaky tip. Klidne i mimo domov, ale to uz asi moc nepujde😃
Nejsem si jistá, ale neplatilo, že po dobu mateřské se přivydělávat nesmí, až nástupem na rodičovskou? (Ráda se nechám poopravit, mně to kdysi tvrdila firemní účetní a dál jsem to nezkoumala).
Tak treba kdyby mela navic zivnostak, tak klidne muze pracovat. Na nejakou dohodu taky. Takze zase neplette si pojmy s dojmy damy 🙂
@blondynka400 Dříve to tak bylo. Že by se něco změnilo? Třeba tady píší, že to vychází ze zákona, že se nesmí 6 týdnů před porodem a po porodu pracovat. https://zena-in.cz/clanek/jak-si-privydelat-na-... Je to ale starší článek, pokud se to změnilo, ráda se nechám poučit.
@petaov ty ale vůbec na MD nastoupit nemusíš, do toho tě nikdo nutit nemůže .-) Je to čistě dobrovolné 🙂
@petaov jinak to tak nikdy nebylo, ten článek co jsi posílala ty byl hodně zjednodušený. Mrkni třeba sem, zde je to dobře vysvětleno: https://www.podnikatel.cz/clanky/zamestnani-na-...
@blondynka400 Paní už ale na MD je. Tak já nevím, v době, kdy se to týkalo mě, se prostě těsně před porodem pracovat nesmělo a píše se to i v tom článku. Možná je to teď jinak.
@petaov paní na MD není, když má termín porodu za 2 měsíce. Není to jinak, mohlo se vždycky, to že si to někdo blbě vykládal je jiná věc. Kdysi dávno se nemohlo pracovat při pobírání RP, ale to už je fakt hodně dávno. Co se týče pravidel při MD se nezměnilo nic.
Ten článek co jsi dávala ty není úplně přesný. A je tam i víc věcí, které jsou napsány hodně nepřesně. A hlavně já reagovala na tvoje tvrzení, že v šestinedělí se pracovat nesmí, což prostě není pravda
@blondynka400 Píše, že už je na mateřské. Na tu se dá nastoupit i 8 týdnů před porodem, což jsou dva měsíce. Vycházím z toho, co píše. Chce pracovat teď před porodem, ne v šestinedělí, na to snad nemá nikdo ani čas v té době...
@petaov jo máš pravdu. Nečetla jsem pořádně, viděla jsem, že má 2 měsíce do porodu, což je za mne víc než 8 týdnů,tedy jsem brala, že ještě na MD není.
Práce před porodem je to samé, za splnění okolností viz článek pracovat může. V jaké době nemá nikdo na co čas?😂
@petaov samozřejmě, že spousta žen na to má čas v šestinedělí, dokonce ho musí mít, nebo myslíš, že všechny podnikatelky na šest týdnů prostě totálně vypnou? Sama jsem pracovala i v šestinedělí, a takových žen jsou zcela jistě stovky, ne-li tisíce. A jak už vysvětlovala @blondynka400, ten článek je hodně nepřesný. Jediné, co nesmíš těsně před porodem, je pracovat na stejné pozici, nebo tedy smíš, ale máš o to pak kratší mateřskou, protože na ni musíš odejít nejpozději 6 týdnů před porodem. Já odešla až 3 týdny před porodem, tudíž se mi o ty 3 týdny mateřská zkrátila a šla jsme rychleji na rodičák.
Snad se nepletu, ale pokud vím, tak při nízké mateřské si můžeš po porodu zažádat o pobírání rodičovského příspěvku v takové výši, aby dohromady s mateřskou byl nejvýše 10 000
@blondynka400
@elencze
@nita1984 Tak jo, asi někdo na to čas má. Brala jsem to podle svého šestinedělí, kdy jsem kojila x krát za den, obě děti byly v podstatě neodložitelné, takže na práci nebyl čas ani myšlenky. Před porodem jsem chtěla jít ještě na brigádu, ale řekli mi, že právě 6 týdnů před porodem nesmím pracovat. A jak říkám, našla jsem to i v tom článku, tak jsem myslela, že to fakt tak je. Tak se omlouvám, nechtěla jsem paní mást, jen píšu z vlastní zkušenosti.
@petaov ono to není o tom, jestli máš nebo nemáš čas. Někdy to prostě jinak udělat nejde. Vše je takové, jaké si to uděláš. Dá se to i s miminky, které jsou náročnější...
Ad článek a to že tě někde nechtěli vzít, není potřeba se omlouvat, toto je oblast, kde je snad mezi lidmi a i firmami víc neprav než všude jinde.
Zehleni, uklidy, prace pro predchoziho zamestnavatele na dohodu..