Práce o víkendu v těhotenství

Máš pracovat 40 hodin týdně, přesčasy Ti mohou nabídnout, ale ne nakázat.

@jana19912212 Podle zákoníku práce je možné práci přesčas konat pouze výjimečně. S výjimkou zaměstnanců s kratší pracovní dobou, těhotných zaměstnankyň a zaměstnanců pečujících o dítě mladší než 1 rok, vám může zaměstnavatel nařídit výkon práce přesčas, a to v maximálním rozsahu 8 hodin v jednotlivých týdnech a celkovém rozsahu 150 hodin ročně.

@jana19912212 asi dost zalezi o jakou praci jde - jestli delas prodavacku v obchodaku, ktery ma otevreno 24/7 tak se ted asi tezko budes dozadovat smen po-pa. Nebo jde o prescasy?

@journals Asi tak. Já dělala krátkej dlouhej tejden, směny 15 hodinový (přeřazení nebo zkrácení směn jsem nepožadovala) a měla jsem průměrně 45 hodin týdně, otevřeno po - ne. Směny navíc jsem nebrala, a to se mi je dokonce snažili nařídit, což jsem se řádně ohradila, že jako těhotná pracuju ještě víc, než by vůbec mohli chtít 😀

Nejde o přesčasy

@jana19912212 tak pokud je to smeny systém kde děláš 8ky a máš volno jiný dny, tam to nikdo neřeší... nesmíš dělat v noci a přesčas...

@jana19912212 tak pokud pracujes po-pa 8 hodin, tak prace o vikendu uz nslu prescasy. Jinak moc nerozumim tomu, co tedy vlastne resis. Zkus to vic rozepsat.

Ano pracuju po-pa 8hodinový směny, tak jsem potřebovala vědět jestli i víkendy v těhotenství jsou pro mne povinný ze zákona, pokud nejsou narizeny směny

@jana19912212 no, pokud pracujes tak, jak pises, tak tehotna netehotna, nikdo te nemuze nutit do prace o vikendu. Muze ti to naridit (ted ne, protoze jsi tehotna) ve vyjimecnych pripadech viz. prvni muj prispevek. Ale pokud mas uvazek na 40h a delas po-pa 8 hodin, tak vikendy jsou prescas a musi byt placene jako prescas. Ale jako tehotne se te to netyka.

Děkuji moc za odpověď