Ahoj, prosím, kdo se vyzná, bude mi za pár dní končit roční smlouva,předtím jsem byla chviličku na UP po řodičáku. Jde mi o to, že jsem pracovala 6 měsíců a poté nastoupila na PN. Takže odpracovaných 270 dní nemám, počítá se pro nárok na MD i dny na neschopence, když jsem stále zaměstnaná? Nástup bych měla mít ještě před vypršení smlouvy.
Dnes jsme na to narazily na gyn., že se blíží nástup na MD a mě to do té doby vůbec nenapadlo, předchozí těhotenství jsem nastupovala rovnou na rodičák při studiu VŠ, tak jsem odpracováno neměla, dnes už je se na úřad nedostanu, skočím se zeptat po víkendu. Ale vrtá mi to hlavou. Děkuji
@lachtanice86 děkuji za odpověď 🍀
Ano, pokud ti běží smlouva, počítají se dny pn do ppm