Od posledního dne pracovního poměru jsem na neschopence
Prosím vás poraďte mi, 31.8.2017 mi skončil pracovní poměr, na neschopenku jsem nastoupila 31.8.2017, na mateřskou dovolenou nastupuji 27.9.2017, paní účetní mi řekla že ukončení neschopenky mám přinést na socialku že už nejsem zaměstnaná tudíž budu prý doma prvních čtrnáct dní doma zadarmo a až pak mi to bude platit socialka, někde sem četla že pokud sem v ochranné lhůtě tak by mě měl platit zaměstnavatel i když mi skončila pracovní smlouva, prosím vás jak to je sem úplně bezradna
Na nemocenskou v OL nárok je, ale prvních 14 dní nic nedostane, protože už není zaměstnanec.
@andelka Nárok na podporu je vždy, pokud má člověk odpracováno a pokud formálně splňuje to, že může hledat práci, což jako zdravá těhotná splňuje (nebudeme si dělat iluze, že se zdravotní problémy objevily úderem konce PP, že) tak i když je jasné, že ji nikdo nezaměstná, tak ji nemohou odmítnout.
@andelka Tak per huba samozřejmě může říct úřednice cokoliv, ale ofiko ne, to je stejný jak se zaměstnavatelem u pohovoru, akorát on může dotyčného nepřijmou, UP ho zaregistrovat musí, pokud pokud člověk správně zatrhne kolonky, protože konec konců i ta těhotná práci hledat chce a pracovat může, i když třeba jen 14 dní.
Tak myslím že teď už nemá cenu se hlásit na úřad, když mi zbývá jen týden.. Takže ukončeno neschopenku přinesu na socialku? A na mateřskou mám nárok? Moc děkuji
@martina089 Tak ukončení neschopenky můžeš hodit na OSSZ, ale žádost o mateřskou stejně musíš dát bývalému zaměstnavateli.
Moc děkuji za odpovědi, aspoň už vím co a jak 🙂
Ne, to si cetla spatne, zamestnavatel plati nemocenskou jen za doby trvani pracovniho pomeru, takze bylo nejspis vyhodnejsi se prihlasit na up.