Dobrý den,
chtěl bych se zeptat. Moje přítelkyně ukončila pracovní poměr, kde pracovala 2 roky, dohodou ke dni 30.6.2017, protože měla lepší nabídku. Jenomže 11.7.2017 zjistila u gynekoložky, že je těhotná a je ve 4 týdnu. V nové práci byla ve zkušební době, kde ji ještě tentýž den propustili kvůli těhotenství.
Chci se zeptat co dělat?
Má jít na úřad práce a evidovat se?
Dočetl jsem se o 180 denní ochranné lhůtě, na kterou by měla mít asi nárok z předešlého zaměstnání, protože v něm prokazatelně otěhotněla.
Co tato ochranná lhůta obnáší a kde nejlépe zajít a vyřídit ji?
Po těch 180 dnech by měla pak asi jít na neschopenku a 6-8 týdnů před termínem porodu by měla jít na mateřskou, s tím že by měla mít nárok na PPM?! Chápu to dobře? (PPM by mělo být 70% výměru základu)
Přítelkyně žije v podnájmu, kde já nejsem zapsaný a já bych chtěl co nejdříve vzít hypotéku a jít do většího bytu, ale k tomu potřebuji Vaše rady co dělat a s čím by jsme mohli počítat. (pro kalkulaci hypotéky)
@yezuus to se spis nekde podrekla, ze ma podezreni a jde k dr. Jinak si neumim moc predstavit, co na ni kdo mohl poznat takhle brzo. Navic takhle brzo, kdy neni nic jiste a jeste je ve zkusebni dobe bych zatloukala, ale stalo se.
na ppm mit narok nebude, to by musela do 180 dnu nastoupit na materskou. Jedine si najit jinou praci co nejdrive, pak by narok mela.
To je blbý, že když jste plánovali rodinu, tak zrovna měnit místo no...ale tak co, hlavně aby všecko dobře dopadlo. Nárok na mateřskou mít nebude, takže dostane až pak rodičovský příspěvek.. Hypo Ti asi dají (záleží na tvém platu), to by mělo být v pohodě, taky máme hypo na 30 let a malý dítě...
Rychle najít novou práci. Dokud na ní není nic vidět... jestli je ve 4.tydnu, tak to může tutlat ještě dlouho...
@malinkaelinka Ti nevím, když to nedokáže ututlat ani jedno odpoledne...
@j.a.n.i na tom něco je :D
@malinkaelinka mno :D ona asi nedokaze nic tutlat :D takze hruza...
@yezuus nevim co si presne predstavujes pod pojmem ochrana lhuta, ale podle toho co pises to chapes nejak spatne. mela by se jit prihlasit na urad prace. ochrana lhuta se nikde nevyrizuje, ochrana lhuta znamena, ze pokud zena do 180 dni nastoupi na materskou tak ma narok na PPM.