Nárok na čerpání ŘD po 2. PPM. Jak to je?
Ahoj holky, chci se jen zeptat a ujistit, zda počítám správně a zda mi to i v mé práci správně vypočítali (mzdovka v tom není moc zdatná, 95% naší firmy jsou chlapi 🙂
Mám HPP na dobu neurčitou. S prvním synem jsem byla na MD od r.2016 a po vyčerání RP jsem opět nastoupila na druhé PPM s druhým synem (to mi hezky vyšlo). Konkrétně jsem nastoupila 26.8.2019. Mateřská mi skončila 9.3.2020. A mně se jedná o výpočet nároku na dovolenou. Za rok 2019 jsem díky PPM "odpracovala" 60 dní, takže bych nárok měla na plnou, ale kvůli RD s prvním synem mám logicky od začátku roku víc jak 100 zameškaných pracovních dní. Tudíž se mi logicky dovolená pokrátí, že ano?
A druhá věc - nárok na ŘD za 2020 mi plyne z 1.1.-9.3., nevlezu se do těch 60 dní, ale je to jen 58. Krátí se to stejně, že ano? Kdybyste byla některá tak hodná a mrkla mi na to, kolik dní to cca dělá nebo alespoň naznačila výpočet. Dělala jsem v administrativě, tak by mi to i pomohlo do budoucna do praxe.
Děkuji mnohokrát!
A při výpočtu za rok 2019 jsem odečetla 4/12, nechce se mi počítat, kolik jsi přesně zameškala prac. dní, na konci srpna tipuju kolem 160, tak beru krácení o 4/12.
@betelgeuzz děkuji moc, jsi zlatá. Takže pokud budu brát splněnou podmínku 74dni v 2020 , můžu si ji zrovna vyčerpat? Tzn.že to bude 16+20 dní vkuse vycerpatelne?
Já tedy napočítala za 2020 jen 49 (23+20+6) dní odpracovaných v tom termínu, ale s tou loňskou dovolenou (13) by to i tak mělo vyjít a ano, čerpá se to pak v kuse. Napíšeš žádost o čerpání dovolené za 2019 (13 dní) a za 2020 (20 dní) od 10.3.2020 a že následně nastoupíš na rodičovskou dovolenou do (tří let věku, jsem psala já).
@betelgeuzz
@thalia děkuji obema mockrát! I za upozornění špatného výpočtu. Diky
Rok 2019 správně, z plného nároku se ti budou odčítat 3 nebo 4 dvanáctiny.
Rok 2020 - nevlezeš se do 60 dní, ale po tom, co si budeš čerpat dovolenou, tak by se i ta dovolená měla započítat do výpočtu nároku, takže odhadem, pokud máte 20 dní dovolené, tak za rok 2019 budeš mít nárok na 13 dní, za rok 2020 na 3 dny, celkem 16 dní + 58 dní je 74 a splníš celý nárok za 2020. Existují různé výklady, zda do těch 60 dní počítat i tu vyčerpanou dovolenou, ale správně by měl být ten výpočet, který je výhodnější pro zaměstnance.