Zdravim všechny,prosím vás chtela jsem se jen zeptat,jsem tehotna,mam pracovni smlouvu,kdyz porodim tak budu brat rodicovsky prispevek,muzu se zpet vratit na normalni pracovni smlouvu a neztratim pri tom rodicak? diky za odpoved
Není potřeba mít jinou smlouvu/pozici, to je jen u mateřské. Při rodičáku si můžeš vydělávat jak chceš. Jen dítě nesmí být víc jak určitý počet hodin ve školce.
Aha, me to takhle rekla personalni..taky jsme to resili..
Mela jsem za to, ze pri materske pracovat nesmis..
Jo to vim,ale me se jedna o rodicovsky prispevek to je az po porode
@sandra92
rodicak ale je az cca 6 mesicu po porodu - po materske (pokud na ni mas narok), takze doufam ze mluvime o tomtez. A tam opravdu neni problem se vratit do prace, jen nesmis dat dite do zarizeni regoistrovaneho u MSMT na vice nez....myslim 46 hodin mesicne a normalne budes pobirat rp po dobu co si stanovis.
chtela jsem se zeptat,kdy je dobre si zaridit Rodicovsky prispevek v kolikatem mesici staci?
@sandra92 tak po porodu je clovek na materske, pri te nesmi pracovat na svoji smouvu, pokud jeste dela u sveho puvodniho zamestnavatele, pak je rodicak, behem rodicaku muzes klidne jit do sve puvodni prace, ale tvoje dite ti musi nekdo nejlepe vramci rodiny hlidat, nemuzes ho davat do jesli ci skolky, jinak o rodicak prijdes.
to vim,vim ze rodicak se bere po porodu,ale me se tyce kdy je vhodne si ho vyridit na urad,abych to nevyrizovala pozde,ted si moc nepamatuji kdy jsem to minule delala jsou to u 4 roky
Na materske pracovat muzes, jen nesmis 6 tydnu po porodu a pokud pobiras PPM tak musis jit pracovat na jinou pozici, nez za co pobiras PPM...Ja zacala pracovat zhruba kdyz bylo male 5 mesicu 😉
@sandra92 takže nemáš nárok na mateřskou? Nějaký formulář by ti měl asi dát doktor a řekne ti kam a kdy s ním asi skočit....mě taky dá papír, který odnesu do práce a promluvíme si o nejvhodnějším termínu odchodu na mateřskou...asi bych to začala vyřizovat hned, jak dostanu papír od doktora.
Holky prosím o radu, mám strach že jsem něco podělala. ☹ Od března 2015 do ledna 2017 jsem byla na Rd. Před tím jsem nepracovala. Ale během RD od října 2016 do ledna 2017 jsem pracovala na plný úvazek. Může se to, nebo jsem mohla pracovat jen na částečný úvazek ? A pokud jsem něco porušila, nevíte co se bude dít ? Raději se půjdu zítra hned zepat na socialku jak to je nebo není. Každopádně bych byla vděčná za váš názor. Moc děkuji.🙂
Pri rodicovske dovolene ( ne pri materske) pracovat muzes, ale musis mit u firmy smlouvu na jinou pozici, nez jsi normalne...