Můžu čerpat řádnou dovolenou před nástupem na mateřskou?
Ahoj, nechci chodit na neschopenku, práci zatím zvládám dobře, ale také to není ideální zaměstnání, kde by měl člověk být až do porodu. Tak jsem vymyslela, že bych si vybrala před nástupem na mateřskou (na kterou bych odešla těch 8 týdnů před TP) všechnu svojí řádnou dovolenou a tím si prodloužila dobu, kdy budu před porodem doma na 3 měsíce.. Když jsem to řekla naší personální, tak se na to moc netvářila a řekla, že to není standardní postup, ale nedokáže mi to vysvětlit..Tak se chci zeptat, jestli máte někdo s tímto postupem zkušenost nebo třeba pracujete na personálním a dokážete mi vysvětlit v čem by mohl být problém.. Přišlo mi to jako ideální řešení, nejde mi ani tak o peníze, ale o to, že bych byla ráda už potom v klidu doma, tak se toho nechci vzdát, budu ráda za každou radu..děkuju moc 🙂
Rozumím, a ráda bych to tak taky udělala. Co jsem tak kde četla, tak ten standardní postup je vybrat si peníze za dovolenou mezi mateřskou a rodičákem = nečerpat volno, ale peníze. Je to tak snad i dáno nějak zákonem, tak ti to zaměstnavatel prostě musí umožnit.
Co se týká možnosti čerpat raději řádnou dovolenou - tak to už je na schválení zaměstnavatele, jestli on s tím bude souhlasit, bude mu to tak vyhovovat...musí ti prostě vyjít vstříc stejně jako s každou dovolenou.
Jsem zvědavá, co k tématu poví ostatní, já zatím dospěla k tomu výše uvedenému, ale ráda se nechám poučit.
Jde o to že před nástupem na MD stim zaměstnavatel musí souhlasit. V tvém případě je standardem ze nastoupíš na MD po skončení MD si požádáš o čerpání řádné dovolené a pak nastoupíš na RD. Při čerpání mezi MD a RD je to povinnost zaměstnavatele ti čerpání umožnit.
Tak se to většinou dělá.
Samozřejmě, že to jde. Já ji čerpala, až po rodičáku 🙂 Resp. mi ji proplatili protože jsem u nich pak skončila pracovní poměr 😉
@ffiinnkkaa No právě jinak ji neproplati.jen při končí pracovní poměru. Navíc za dobu RD se ta dovolená dost krátí.
@terry1512 Ano jinak ji proplatit nesmí. A ano také se krátí. Mě se však krátila jen o 1/12 🙂
A můžu se ještě zeptat? Jak si spočítám, na kolik dní dovolené mám vlastně nárok? Není na to někde nějaká kalkulačka? (nenašla jsem)
Můj příklad: Za rok mám nárok na 5 týdnů dovolené, smlouva na na dobu určitou mi ale končí již k 30.9. Na MD budu nastupovat 15. 3.
Otázka:
1. Kolik dní dovolené mohu čerpat ještě před nástupem na MD?
2. Kolik dní dovolené mi bude převedeno mezi MD a RD, či případně k proplacení na konci pracovního poměru?
Já bych si laicky odpověděla:
1. 5,2 dne
2. 13,5 dne
Mám pravdu?
Jak je to s tím krácením?
@portinari tak kolik dnů ti zbývá záleží na tom kolik máš již vyčerpáno. A zbytek by si měla mít uvedeny na výplatní pásce. O kolik se krátí pokud smlouva netrvá celý rok nevím, tak dalece se v tom neorientuju.ale v tvém případě ti proplatit to co ti tak reálné bude zabývat do konce smlouvy. Pak už nic mezi MD a RD nebudeš mít jelikož nebudeš zaměstnaná.
Děkuju za názory.. s tím, že bych si vybrala dovolenou ještě před mateřskou zaměstnavatel mít problém nebude, navíc je u nás spíš ve zvyku odcházet brzy na riziko, takže si myslím, že dovolenou mi bez problémů dají.. šlo mi spíš o to, jestli to není problém třeba z hlediska zákoníku práce a podobně..takže to vypadá, že bych to takhle udělat mohla, to jsem ráda 🙂
Taky to hodlám udělat, budu mít ještě dovolenou, co si převedu z letoška. Někdo mi říkal, že ten trik s vybíráním dovolené mezi MD A RD se dá udělat jen s dovolenou, která patří do příslušného roku, že tu převedenou musím vyčerpat předtím. Ale fakt nevím, asi taky radši o to dřív vypadnu 😀
Holky a nevíte jak to bude, když mám pracovní poměr do konce července 2017, ale v březnu půjdu na MD? Čerpat dovolenou nechci (myslím, že to ani nedostanu nařízeno, vzhledem k situaci), kdy mi tedy dny dovolené budou proplaceny? v poslední klasické výplatě? tedy za měsíc březen? nebo pak s "mateřskou" (někdy před koncem smlouvy) před nástupem na RD? Děkuji za odpověď
@babovka_babovicka Až po konci pracovního poměru, tedy v srpnu ve výplatě za červenec je úplně jedno, že budeš tou dobou na MD.
@j.a.n.i Děkuji, myslela jsem si to, ale nevěděla s určitostí.. 🙂
Podobné diskuze
- Čerpání dovolené před nástupem na mateřskou. Máte zkušenost?8
- Vyčerpání řádné dovolené před nástupem na mateřskou18
- Peníze z práce, to se proplácí řádná dovolená?4
- Současné čerpání řádné dovolené a rodičovské dovolené33
- Vyčerpání dovolené před nástupem na mateřskou dovolenou9
- Nárok na řádnou dovolenou před mateřskou dovolenou16
Tak pokud si o ni zažádáte a bude Vám schválena, tak to není nic proti ničemu.