Mamci,uz nevim co je tedy spravne...Letos v srpnu jsem opet nastoupila do prace po 3 lete rodicovske.Smlouvu mam na neurcito.
Planujeme druhe mimco...tak se ptam,jestli musim mit odpracovany urcity pocet dnu,abych mela narok na MD?
počítá se i rodičák a pokud teď pracuješ a máš smlouvu na dobu neurčitou, budeš mít mateřskou bez problémů
Moc diky holky😉me kazdy rikal neco jineho-ze musim odpracovat 200 dni,druhy pak ze jen 200 hodin...
Jeste jenou dekuju🙂
@j.a.n.i
@evulina77 Taky bych se chtěla zeptat, v říjnu 2015 mi končí tříletá RD, smlouvu mám taky na dobu neurčitou. Do té doby se mi pravděpodobně nepodaří podruhé otěhotnět, takže kdybych otěhotněla krátce po nástupu do zaměstnání a pracovala třeba jenom 2 měsíce a pak šla na nemocenskou (při 1.těhu jsem byla od začátku na riziku) budu mít teda nárok na mateřskou i když nebudu mít odpracováno těch 270 dní?
@pavlinka83 za práci se považuje i rodičák, takže to bude ok
@evulina77 A počítat se mi bude z čeho, z platu před první RD?
@pavlinka83 z platu, který budeš mít za tu dobu, co budeš pracovat, nebude se to počítat z rodičáku, neboj 😀
@pavlinka83 Ano, nárok mít budeš a pro výpočet se až do 4 let věku porovná tvůj plat za ty 2 měsíce s tím před první mateřskou a pro výpočet se použije ten vyšší.
@pavlinka83 Tak pokud se nevejde do oranné lhůty 180 dní po ukončení pracovního poměru s nástupem na tu další mateřskou, tak na druhou mateřskou nemá nárok a bude mít rodičák od porodu.
@j.a.n.i mohla bych mit taky dotaz??? Pred 5 lety jsem v zahranici, kde jsem pracovala otehotnela. Pobirala jsem materskou odtamtud a po te rodicak tady v CR. Kdyz bylo dceri 9 mesicu, otehotnela jsem se synem, po porodu jsem na materskou uz nemela narok, tak jsem najela hned na rodicak. Od srpna jsem nastoupila do prace na dobu urcitou, do konce srpna 2015. Ted jsem neplanovane otehotnela, budu mit narok na materskou, budu mit na ni narok, ikdybych musela od zacatku byt na nemocenske??? TP vychazi na 21.9. Diky za odpoved 😉
@ramalka2 Nemusíš, ale jestli ještě nejsi těhotná, tak je mít budeš.