Krásný den všem! Potřebovala bych radu, nejlépe od někoho, kdo se v tom vyzná...popíšu vám svou situaci:
březen 2018 - červen 2020 jsem byla zaměstnána na HPP
červenec 2020 - prosinec 2020 jsem byla na mateřské dovolené s prvním dítětem
na konci února 2021 mi skončila smlouva na HPP, neprodlouženo, ale na začátku února 2021 jsem začala při RD pracovat na půl úvazku (stejný zaměstnavatel, jiná pracovní pozice), pracovní smlouva trvá
RD mám leden 2021 - červen 2023 (na 30 měsíců)
Mé plány jsou, že bych chtěla, aby se další dítě narodilo na jaře 2023 (vím, že se může cokoliv stát a že to nejde naplánovat), ideálně březen-duben 2023.
Prosím, na co budu mít nárok? Doberu RD na první dítě a nastoupím na RD s druhým nebo na MD s druhým? Vůbec se v tom nevyznám. Děkuji!
@j.a.n.i Pracovní poměr 😊
@honatko092 Pak budes mit normálně narok na MD, akorát bude pocitana z toho zkraceneho uvazku.
@j.a.n.i Moc děkuji za radu, doufala jsem v to, ale nebyla si jistá 😊
@honatko092 A ten pul uvazek je pracovni poměr nebo mas dpč?