Mateřská po skončení pracovního poměru
Ahoj holky 🙂
Chtela bych se zeptat ohledne materske po skonceni pracovniho pomeru...
Ve firme jsem od kvetna a mam smlouvu na dobu urcitou, na rok, tedy do konce dubna.. kdyby se nam ted mimi podarilo, mela bych pak na materskou narok? Pred tim jsem zamestnana nebyla...
Cetla jsem neco o ochranne pulrocni lhute, ze bych narok mela pul roku po skonceni, ale nejsem si uplne jista, jestli jsem to cetla spravne...
Dekuju moc za rady ;)
Dekuju.. tak to si me uklidnila... bojim se ze kdyby bylo tehotenstvi poznat, tak mi smlouvu na dalsi rok nedaji... jinak by nemel byt problem 🙂
Je tam jeste jedna podminka: musis mit placene nemocenske pojisteni alespon 270 dnu v uplynulych dvou letech pred nastupem na materskou.
@invidiamo no moment a to budeš mať odpracovaných 270 dní? To asi nie 😕
rok má kolem 250 pracovních dní. tak fakt je otázkou i to jestli budeš 270 dní před mateřskou nemocensky pojištěna
@blahova_andrea nemocenské pojištění se hradí na celý měsíc mám takový dojem ale, tím pádem jí to 270 dní dá 🙂 pokud se kouknete do ELDP tak máte taky potvrzený celý rok, který jste odpracovala, je to tam vypsané na měsíce, to samé zdravotní pojištění
@blahova_andrea Rok má 365 dní pokud není přestupný 😀 A počítají se kalendářní dny pojištění. Takže podmínku pojištění bez problémů splňuje a nastoupit na PPM musí v ochranné lhůtě 180 dní.
Takze proste dobry 😅
Podobné diskuze
- Mateřská. Budu mít nárok? Máte zkušenosti☺️?9
- Proplacení dovolené a konec smlouvy. Automaticky nebo na žádost?1
- Ochranná lhůta po skončení pracovního poměru6
- Těhotná, co po skončení smlouvy?8
- Mezi skončením prac. poměru a nástupem na MD musím na ÚP?4
- Jak je to s neschopenkou po skončení pracovní smlouvy?2
@invidiamo Ahoj, pokud ti pracovní poměr skončí, na mateřskou musíš nastoupit maximálně přesně půl roku po skončení pracovního poměru. Pokud tuto dobu prošvihneš, tak nárok na mateřskou nevznikne :/