Dobrý den,
obracím se na Vás s dotazem ohledně mateřské. Byla jsem 11 měsíců zaměstnána u zaměstnavatele, kdy mi končila smlouva v prosinci 2019,pote jsem byla ještě měsíc na pracovní neschopnosti pak nasledoval Úřad práce. Od října 2020 jsem zaměstnána doposud. Dotaz zní kdybych otěhotněla v červnu 2021 měla bych nárok na mateřskou? Chtěla bych od dne kdy zjistím že jsem těhotná na PN, v práci je hodně prachu, hluku. Smlouva mi končí na začátku října 2021
Děkuji za odpověď.
Staci si spocitat, zda-li jsi zamestnanec alespon 270 dni za posledni dva roky. O PN rozhoduje lekar. Zamestnavatel ti musi umoznit pracovat za odpovidajicich bezpecnych podminek, na jine pracovni pozici jinak ti ma nahradit plne penize.