Mateřská, mám na ni právo nebo ne?

@paddle a ty jsi na nemocenske? Jak vis, ze zamestnavatel plati socialni a zdravotni? Smlouva ti vyprsela, podepisovat, ani prevzit nic nemusis, proste ti legalne skoncil pracovni pomer.

Ta ochranna lhuta nema co delat s UP, znamena to, ze musis nastoupit na materskou nejdele 180 dni po ukonceni pravovniho procesu...tzn 180 dni ode dne, kdy ti vyprsela smlouva na dobu urcitou.

Treba se tu objevi @j.a.n.i. , ta ma nejlepsi prehled a treba se ji podari to rozklicovat.

@nonnni jj jsem stále na nemocenské

@paddle no z toho, co se da najit volne na netu ti pojisteni neplati zamestnavatel, ale stat a ty mas ohlasovaci povinnost, tzn, ze mas na pojistovne nahlasit konec pracovniho procesu (i kdyz je mozne, ze to za tebe udelal zamestnavatel, povinnost je to, zda se tvoje). A i tam plati ta zakonna lhuta 180 dni, pokud se nevejdes, tak nemas narok na PPM.

Jestli to dobre chapu, tak jsi otehotnela az po ukonceni pracovniho procesu a tam proste narok na PP v materstvi nevznika. Ale doufej, ze se tu objevi nekdo fundovanejsi, ja v tom porad sama tapu a resim... 😉

@paddle Jak píšou holky, tím, že ti skončila smlouva na dobu určitou, už NEJSI zaměstnancem společnosti a velmi pochybuju, že ti platí SP a ZP. Proto upaluj znova na sociálku a zajdu i na pojišťovnu a nech si vyjet výpis, zda nejsi dlužná!

@paddle Oznámení o tom, že ti neprodlužují smlouvu jim podepisovat nemusíš... a rozhodně nejsi stále jejich zaměstnancem, uplynutím doby určité zaměstnání skončilo.
Tedy na OSSZ ti řekli správně, že na mateřskou nárok nemáš, takže je dost mimo psát, že se s tebou absolutně nebavili... oni ti podali správnou informaci a ty prskáš, oni nemohou za to, že si myslíš věci, které nejsou pravda.

@jamia toho bych se nebála jsem na nemocenské a dlužná určitě nejsem. Navíc jsem nesla papíry na ZP a tam je vše v pořádku

@j.a.n.i pozor já neprskám já jen získávám informace to je rozdíl

@paddle
Ja tedy neporadim, ale take cekam, jak dopadnu. K poslednimu prosinci jsem dala vypoved kvuli prestehovani za pritelem. Ovsem den po podepsani jsem zjistila, ze jsem tehotna... Sla jsem za zamestavatelem a ucetni vytelefonovala, ze mam nastoupit na nemocenskou a na materskou pak budu mit narok. Ted jsem posilala na OSSZ zadost o materskou a vratili mi to, ze musim vyplnit zamestnavatele. Tak volani do prace a jsem zvedava, jak to dopadne... 180 dni, jak tu, holky, pisete, je sest mesicu a ja byla na nemocenske trochu dyl. Desne by me mrzelo, kdybych ji nedostala. Jako svet se nebori, ale take jsem pracovala poctive, zamestnavatel mi chtel vyjit vstric, abych o penize neprisla a nejakym spatnym vytelefonovanim...

@paddle No, získávání informací si představuji asi takhle: Byla jsem se ptát na OSSZ a tam mi sdělili, že nárok nemám, protože už mi uplynula ochranná lhůta, můžete mi to prosím někdo vysvětlit. Tvůj text je malinko jiný... a jinak tedy k těm informacím, vše co ti řekli na OSSZ je správně, nemáš trvající pracovní poměr a ani nejsi aktuálně v ochranné lhůtě, proto nárok na mateřskou nemáš. Ono si ani žádnou 180 dní trvající ochrannou lhůtu neměla, protože podle týdne těhotenství si otěhotněla až v době, když už si byla nezaměstnaná.

@verusky Tak pokud formulací k poslednímu prosinci jsem dala výpověď znamená, že ti k poslednímu prosinci skončil pracovní poměr, tak záleží jaké datum máš na tom papíru pro nástup na PPM? Protože mám nějaký bordel v tvém metříku.

@j.a.n.i ochranou lhůtu jsem měla protože jsem již přes rok na nemocenské. Ochranná lhůta se netýká těch co byly na pracáku.

@paddle ale tys nemela pracovni pomer, kdyz jsi otehotnela. Byla jsi pouze na nemocenske, kterou ti vyplacel a vyplaci stat. Na PPM mas narok pokud mas platny pracovni pomer, nebo sice pomer je ukoncen, ale vejdes se do tech 180 dni. Ty jis nemela ani jedno. Pokud to chapu dobre.

@j.a.n.i Na materskou jsem nastoupila 1.7.. Vypoved datovana k 31.12. (podepisovala jsem ji deset dni predem a dalsi den tehotenstvi zjistila, vypoved jsem chtela stahnout, ale ucetni vymyslela toto. Na nemocenskou jsem nastoupila 27.12.). Je mi nejak pomoci? Dekuji 🙂

@paddle Ochrannou lhůtu 180 dní pro PPM si neměla protože si nebyla těhotná ke konci zaměstnání. A ochranná lhůta nemá s tím, zda je pak člověk na UP nebo na neschopence nic společného, mají ji ti, komu končí zaměstnání v těhotenství.

@verusky Tak výpověď nebo konec pracovního poměru... občas je to co se zdá jako slovíčkažření celkem důležité. Ale budu brát, že konec pracovního poměru, tedy ochranná lhůta končí 29.6., pak při nástupu na PPM 1.7. nárok nemáš. Ale je otázkou, zda bys nemohla nastoupit dříve 🙂 kdy máš termín porodu a kde máš aktuálně ten papír?

@paddle je to sice asi nepříjmný, ale když jsi pracovala, skončila ti smlouva, tak jsi pak už nepracovala. prostě je na dobu určitou - po té určíté době končí. Jestli jsi potom otěhotněla, to je jedno. To už jsi nebyla v tom prac poměru. Musela bys otěhu před koncem smlouvy.

Termin porodu mam uz za sebou 🙂 Papir je ted na socialce, byvala ucetni s nimi bude jednat. Proc je datum 29.6. a ne 30.6. ? Teoreticky - posledniho prosince vypoved a prvniho cervence nastup na materskou, tzn. uplne presne pul roku, kalendarne. Aha, uz chapu, 180dni........ Ty jsi mi vypocitala tech 180 dni, ze? To mi to o dva dny nevychazi? To je k pousmani...
@j.a.n.i

@j.a.n.i mohla bych poprosit o radu? k 1.7.2014 jsem ukončila pracovní poměr (byla jsem zaměstnaná rok) a v půlce listopadu bych chtěla nastoupit na mateřskou, tudíž se vejdu do 180dní. Ale jsem do toho už od r.2009 OSVČ a neplatím si nemocenské. Bude to mít na to nějaký vliv? Moc děkuji

@verusky na materskou jsi mohla nastupit od 27.6. = 8 tydnu pred TP. Pa by ti to vyslo. Tak preji, at to ucetni vyhada, protoze tohle si mela ona umet spocitat.

@verusky A ten termín byl jaký? myslím, co máš napsáno v tom papíru na PPM, jestli by ještě nešlo ten papír stáhnout a změnit datum nástupu...

@j.a.n.i a ještě k tomu dotaz,to zaměstanvatel musí vědět o těhotenství, já mu to totiž neoznamovala,když jsem odcházela.

@bilbery Ne, nemělo by 🙂

@j.a.n.i děkuji

@bilbery ne, nemusí, to nehraje roli, jen to časově musí vycházet.

@j.a.n.i Termin porodu 21.8., to by snad vyslo. Takze kdyby mi povedeli, ze nemam narok, mam jit za doktorkou, aby mi zmenila nastup na materskou ke dni 27.6.
Dekuji moc, klobouk dolu, jak jsi informovana 🙂

@verusky Nečekala bych na to, až řeknou, že nemáš nárok, co nejdříve bych ten papír stáhla zpět a ten datum nástupu tam přepsala, datum nástupu určuješ ty, doktorka píše jen ten termín porodu. Jo a pak to dát účetní do bývalé práce, protože ona k tomu musí vyplnit přílohu o příjmech a ta bude za jiné měsíce při nástupu k 27.6. než při nástupu k 1.7.

@j.a.n.i jani a prosim, prosim, doklady o prijmu, to jako pred vypovedi? nemocenska se na to nevztahuje? dekuji 🙂

@verusky No, pokud přepíšeš ten datum nástupu na 27.6., což bych udělala, ať je tam nějaká rezerva i když jsem to spočítala na 29.6. jako poslední termín, tak příjmy budou za období červen 2013 - prosinec 2013.

@j.a.n.i
Jani, tak dekuji mockrat, zitra budu telefonovat a telefonovat 🙂 Dekuji moc, pekny den!