Mám nárok na MD při změně vlastníka zaměstnavatele?
11. lis 2014
Ahoj a prosím o radu.. Můj zaměstnavatel (pracuju tu přes 2 roky, smlouva na dobu určitou a to do října 2015) nás prodal jiné společnosti. Oficiální převod by měl být cca v květnu 2015 a předpokládáme, že si nás tu nový majitel nebude chtít nechat (má už své vlastní lidi). Když mám termín porodu v červenci 2015, tak nejdříve můžu jít na MD 8 týdnů předem, to vím. Pokud mě ale nový vlastník společnosti dá výpoveď třeba už před květnem, třeba někdy v lednu 2015, budu mít nárok na MD? Může mě vůbec vyhodit, když jsem těhotná?
Děkuji za rady 🙂
Podobné diskuze
- Návrat do práce po neplaceném volnu. Jak to bude v mém případě?1
- Nárok na certifikáty při výpovědi. Jak to udělat a budu mít nárok?1
- Nárok na mateřskou, když mi v srpnu končí smlouva. Budu mít?3
- Konec smlouvy 1,5 měsíce před porodem, na MD nemám nárok24
- Budu mít nárok na mateřskou? Nezaměstnaná v den nástupu43
- Nástup na neschopenku, krach firmy, nová prac. smlouva8
Nenašla jsi odpověď na svou otázku?Zeptej se ve fóru
Ahoj, pokud máš smlouvu na dobu určitou, tvůj pracovní poměr končí v říjnu 2015. Zaměstnavatel nemůže rozvázat pracovní poměr se zaměstnankyní, která má smlouvu na dobu neurčitou a je těhotná. I zde ale platí, že těhotná žena je povinna co nejdříve oznámit svému zaměstnavateli, že je v jiném stavu. Na MD a RP ale určitě nárok máš. 😉