Dobrý den, prosím vás, mám dotaz pracovala jsem jako servírka a smlouvu jsem měla do konce roku 2016, v polovině prosince 2016 jsem nastoupila na nemocenskou kvůli rizikovému těhotenství a na nemocenské budu určitě až do porodu (termín mám 8.8.17) chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na mateřskou dovolenou. Děkuji moc za odpovědi
Holky můžu se připojit? Nastupuji za 14 dní na MD a dnes se dovídám, že bude velice nízká. Bude se mi vypočítávat z úvazku 0, 2, který jsem teď měla při péči o děti. Je prosím vás ještě možnost, jak si situaci vylepšit?
Holky ja jsem bemela splněno těch 270 dni chybělo mi odpracovane 5 dni jak naschval, na ossz mi řekli že stačí donest potvrzení že jsem dodělala školu střední (vyucni lost si okopirovali a zapocitali) tak jsem na mateřskou nárok měla
Ahoj holky,mam dotaz,pravdepodobne dostanu ze zdr.duvodu okamzitou vypoved,ale zaroven se snazime umele o miminko.pracuju uz pet let.ale pokud me vyhodi tak narok na materskou nemam,ze?a rodicach by mi flakli rovnou na ctyri roky,je to rak?dekuju za jakoukoli rada a odpoved
@daisy07 na mateřskou bohužel mít nárok nebudeš, pokud si nenajdeš jinou práci, z které by ti pak vyplynula. rodičák nemusíš mít na 4 roky, můžeš žádat přes příjem otce dítěte, pokud on splňuje podmínky na ppm, tak si budeš moct délku čerpání vybrat
Ja se omlouvam,ze se hloupe ptam,ale jsem v tomhle uplne mimo a jeste na nervy,z toho co se deje.ale je to preklem nebo penezitou pomoc v materstvi muze byt vypocitana i od chlapa?mamzel zamestnany je.nebo tim byl myslen rodicak?dekuju
@daisy07 pokud má manžel nárok na ppm (teoretickou = pracuje), tak lze přes jeho příjem nechat vypočítat maximální výši tvého rodičáku. on bude dál chodit do práce a doma budeš na rodičáku ty, ale díky tomu, že je zaměstnaný si budeš moct volit výši rp. prostě si místo svých příjmů, které nemáš, nechat potvrdit na formulář ty jeho
Dekuju moc
@emtinka no pokud chce někdo pobírat u dalšího dítěte zase ppm, tak musí trvat pp, ze kterého by ppm počítali
@emtinka Zákon o nemocenském pojištění
§ 19
(3) U zaměstnankyně, které za trvání téhož zaměstnání vznikl nárok na další peněžitou pomoc v mateřství z tohoto zaměstnání v období do 4 let věku předchozího dítěte, se za denní vyměřovací základ považuje denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet předchozí peněžité pomoci v mateřství, pokud je vyšší než denní vyměřovací základ zjištěný pro výpočet další peněžité pomoci v mateřství; přitom se porovnávají denní vyměřovací základy před jejich úpravou podle § 21.
@j.a.n.i no a když mi smlouva vyprší, tak nárok nemám, to vím, ale co když mám možnost jít na malý úvazek do práce a otěhotním a mám za poslední dva roky odpracované 270 dní, nebo jak se říká mám pojištění. Tak nárok mám nebo ne? Je mi jasný že vyměřovací základ klesne, ale lepší něco než nic, ne?
@vejjinka Pokud máš za předchozí dva roky k datu nástupu odpracováno min. 270 dní, tak ano, máš. vejdeš se totiž do ochranné lhůty.