Ahoj holky, určitě je toto velmi horké téma..nárok na mateřskou.
V roce 2016 jsem odmaturovala úspěšně, od září 2016 jsem nastoupila na VŠ, kterou jsem ukončila v lednu 2017.
Od listopadu jsem byla na DPČ na brigádě do ledna 2016 a v březnu 2017 jsem nastoupila na HPP, smlouvu mám na 1 rok, tj. do konce února 2018 (poté bych dostala na dobu neurčitou)
Měla bych nárok na mateřskou, kdybych teď otěhotněla?
Pořád se mi plete to s těmi 270 dny. Musím mít odpracováno 270 dní, nebo se to počítá jako 270 kalendářních dní od podepsání smlouvy (9.3.2017) ?
Někde bylo i psáno, že se do toho počítá doba studia. Byla jsem na gymnáziu.
Předem děkuji za odpovědi, moc mi to pomůže abych se hodila alespon trošku do klidu. 🙂 všem hezký den
*omlouvám se za překlik v nadpisu
Mam smlouvu od 1.3.2017 na dobu neurcitou v pripade ze bych ted otehotnela(musim okamzite nastoupit na neschopenku kvuli tezke praci) budu mit narok? Pocita se i nemocenska? Do tech 270 dni? Dekuji moc
@kopka55555 počítá. Budeš.
@adelafri Je to 270 dní nemocenského pojištění (tj. trvání pracovní smlouvy) a počítá se do toho i úspěšně ukončené studium (tedy jen ten gympl) za poslední 2 roky k datu nástupu na mateřskou. Druhou podmínkou je být k datu nástupu na mateřskou zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě po skončení zaměstnání. Takže teď bys na mateřskou nárok měla.