Mám nárok na mateřskou?

@lachtanice86 právě že pořad jsem až do synovych 4let, ale porodím ještě před tím. Zároveň jsem jim s datem, které ještě nenastalo podepsala ukončení smlouvy. Prý pokud se něco změní tak se to roztrhá, ale tou změnou možná nebylo myšleno další těhotenství. Navíc na mateřskou se chodí už před porodem, tak já teď fakt nevím na co mám ještě právo a na co ne 🤷‍♀️

Už jsem jim to volala a rekli mi, že musí Dát hlavy dohromady… takže možná taky neví co teď semnou

@crejzy pokud stihneš porodit do jeho 4 let, mas nárok, ale musíš byt zaměstnaná. Nechapu to podepsané ukonceni, to bych osobne nepodepsala, jako ze az bude mut 4 roky skonci ti pomer?

@lachtanice86 vždyť píše že je zaměstnanec do září a pak až výpověď

@crejzy přesně, nárok máš pokud jsi zaměstnanec a taky nechápu podepsání výpovědi tak v předstihu

@neta30 právě, syn je 22.9. takže se doufalo, že mi ho 1.9.2021 vezmou do školky a já se vrátím a tím pádem se papír roztrhá a nebo mi proste konci smlouva. Tak mi to tehdy vysvětlili, asi bylo potřeba dat neplacenému volnu konečně datum 🤷‍♀️ Jen teď nevím na čem jsem

pokud ti trvá pracovní poměr, tak nárok na mateřskou mít budeš ve stejné výši jako u prvního dítěte.

Do kdy ti platí smlouva a kdy máš TP?

@veroniquecz smlouva byla původně na dobu neurčitou, ale podepsala jsem ukončení 23.9.2021 ( což ještě nenastalo) a TP 13.9. Ale rodit budu plánovaným CS takže spis dřív

@veroniquecz ještě nevím jestli má vliv jak dlouho je člověk na neplaceném volnu? Já jsem na něm od 23.9.2020 takže to bude skoro rok

@crejzy a to si musela podepsat?

@adula000 no pochopila jsem že pokud to neplacené volno chci tak jo. Oni mi tím dali další rok kdy jsem vlastně zaměstnaná a můžu se vratit. Ale chtěli mít max konečně datum toho neplaceného volna

@crejzy no tak to není pravda, stačila podat žádost s datem

@adula000 To sice jo, ale tu zadost by mi nemuseli schválit. Byla to podminka

Ano, nárok mít budeš shodně jako u prvního dítěte - splňujes obě podmínky: TP před 4. narozeninami a tou dobou zaměstnaná ještě budeš. Že ti prac. poměr skončí během mateřské je jedno.

@crejzy no ano, byla to jejich podmínka, ale ne že by se to tak dělalo. Ale každopádně nárok na mateřskou máš.

Narok na materskou mit budes 🙂 byla jsem ve stejne situaci, dokonce jsem dostala vypoved behem toho neplaceneho volna, ale byla jsem v ochranne lhute 180 dni a materskou mi ted schvalili 🙂

@emamaira fakt? Tak to by vše řešilo.
@adula000 dobře, dekuju za odpověď.
Uvidíme jak se k tomu postaví až “daji hlavy do hromady”. Oni jsou jinak moc fajn, to neplacené volno dokonce navrhli oni. Ale chtěla jsem vědět na co nárok mám a na co ne…

@crejzy oni se k tomu nemají jak jinak postavit, prostě nárok máš, odevzdáš v práci papír od gynekologa

@crejzy ano, taky jsem šla na mateřskou z neplaceného volna. A rozhodující je naplnění podmínek pro materskou v den nástupu 🙂 taky jsem měla obavu jak to bude, tak jsem to hodně řešila.

@palja No, to je jednoduche, chces neplacene volno? Podepis dohodu o ukončení pracovního pomeru, nechces podepsat, neplacene volno neschvalujeme, bud za ten 14 dnu nastupte nebo jsme ochotni tu dohodu podepsat hned. Co si vyberes?

@crejzy Jo, v pohodě, narok mas, pocitat se bude ze stejneho platu jako ta prvni. A pak ti pracovni pomer v prubehu ppm skonci.

Ahojte, trochu sa tu vsuniem ak mozem. lebo neviem kde sa tu pytat.
Prva dcera sa narodila 4/2019, syn 08/2020 a teraz cakame tretie babatko, ktore by sa malo narodit 03/2022...moja otazka znie. Budem mat este narok na dalsiu tretiu matersku od zamstnavatela? Babatko by sa malo narodit do trroch rokov prvej dcerky. Som stale zamestnana . Dakujem za odpovede

@emily135 ano, budeš mít nárok

@adula000 dakujem krasne za odpoved. Tak to mam radost...potesi to. A v cz to plati tiez len do troh rokov od prveho dietata? ten narok na cerpanie materskej?