Konec smlouvy během MD, dokdy zaměstnavatel hradí PPM?

aha, tak já žila v přesvědčení, že mateřskou hradí zaměstnavatel, a rodičovskou stát. Díky, říkám..jsem vykulená 😀

@adelka110 Ne, obojí hradí stát 🙂

@adelka110 toho bych se nebála, logicky když něco splňuješ a započneš /pobírání PPM/, tak to dokončíš. 🙂 Ale já mám horší problém.....
@xpila nyní jsem na rodičovské dovolené. S mužem, ale plánujeme 2.miminko. S prvním synem jsem normálně pobírala mateřskou (28 týdnů). Ale pracovní smlouvu mám na dobu určitou /od 15.4.2014 do 1.3.2017/ tak jak to udělat, abych měla nárok i podruhé na "pěknou" mateřskou? Kdy pořádně začít, aby se i druhé mimi "vyplatilo" 😉 prý je tam nějaká ochranná lhůta a když na mateřskou nastoupím do půl roku od skončení pracovní smlouvy, tak pořád mám nárok na PPM. Je to opravdu tak? Děkuji moc za téma

@michell28 ochranná lhůta činí 180 dní 😉 když budeš mít za sebou +- 1.trimestr než ti smlouva skončí, tak na mateřskou mít nárok zřejmě budeš

@blahova_andrea trochu se bojím toho, že prý ta ochranná lhůta je pouze pro pracovní smlouvy uzavřené na 3 roky a déle. Já ji mám na necelé 3 roky, tak aby třeba v tomhle nebyl problém kvůli 14 dním. Jestli mi teda rozumíš. Jinak prosím klidně mi sem hoď odkaz na nějaký aktuální zákon, kde bych to pořádně vyčetla. Čert aby se v tom vyznal ☹

@michell28 A to jsi slyšela kde, takovou blbost?

@xpila od celkem nezkušené mladé paní. Nedávala jsem tomu žádnou důležitost. 😉 zřejmě si to spletla s neschopenkou....tam jsou také nějaké lhůty ne?

@michell28 Ano, ale tam je ochranná lhůta 7 dní.

@xpila ještě by mě zajímalo jak se těch ochranných 180 dní počítá. Přesně včetně víkendů? Takže pokud mi smlouva skončí 1.3.2017, tak na mateřskou mám nastoupit nejpozději 1.9.2017???

@michell28 Je to včetně víkendů a musíš to spočítat opravdu přesně na dny.

@xpila díky moc. Tak to máme na druhé zadělání každopádně dost času 😉 🙂 pokud budu brát v potaz to, že nám to zase půjde docela dobře.....