Pokud opravdu myslíš mateřská dovolená (tedy to, co se nastupuje těsně před porodem), pak ti zcela jistě naběhla ještě nějaká dovolená za tu md. Takže požádej zaměstnavatele o její čerpání od 2.3. a následně o čerpání rodičovské dovolené až do... (doplň, do kdy potřebuješ, max ale do dne 3. narozenin dítěte - pokud máš tedy smlouvu na dobu neurčitou).
Pokud opravdu myslíš mateřská dovolená (tedy to, co se nastupuje těsně před porodem), pak ti zcela jistě naběhla ještě nějaká dovolená za tu md. Takže požádej zaměstnavatele o její čerpání od 2.3. a následně o čerpání rodičovské dovolené až do... (doplň, do kdy potřebuješ, max ale do dne 3. narozenin dítěte - pokud máš tedy smlouvu na dobu neurčitou).