Jak zjistím, že mám nárok na mateřskou dovolenou?

nikolka066
20. bře 2017

Holky jak zjistím, že mám nárok na mateřskou? V současné době jsem v pracovní neschopnosti (marodím na bývalého zaměstnavatele). Pracovní smlouvu jsem měla na dobu určitou do 31.12.2016. Od 1.10.2016 jsem v pracovní neschopnosti a má neschopnost nadále trvá i když už nejsem defakto zaměstnaná. 1.4.2017 bych měla nastupovt na MD, ale jak zjistím že na ní mám nárok? Papíry na MD odešlu na OSSZ a oni se mi nějak vyjádří? Vím že tady holky psaly, že jim žádný vyrozumění kolik budou měsíčně dostávat peněz nepřišlo. Poradíte prosím? Děkuji 🙂

tulikiss
20. bře 2017

@nikolka066 od kdy trval pracovni pomer?

nikolka066
autor
20. bře 2017

@tulikiss Od 1. 12. 2014

tulikiss
20. bře 2017

@nikolka066 v tom pripade by si narok mela mit, mas odpracovano a vlezes se do ochranne lhuty.

nikolka066
autor
20. bře 2017

@tulikiss A vlezu se do té ochranné lhůty i když marodím více jak 180 dní?

tulikiss
20. bře 2017

@nikolka066 neschopenka na to nema vliv, ta lhuta se pocita od skonceni prac. pomeru, tedy od 1.1.2017

nikolka066
autor
20. bře 2017

@tulikiss Tak super, děkuji moc za radu 👍🙂

medulinek
20. bře 2017

souhlasim s @tulikiss,tech 180dni je ta ochranna lhuta od skonceni prac pomeru a to ti vyyjde. Jinak muzes napsat na svou ossz,vest RČ a sdělí ti to i po mailu.

xpila
20. bře 2017

@nikolka066 Nárok máš, ale žádost nedáváš na OSSZ, ale bývalému zaměstnavateli. Ten k tomu totiž musí doložit tvoje příjmy a pak ji teprve posílá na OSSZ.

nikolka066
autor
20. bře 2017

@xpila No, jenže já si i teď posílám neschopenku na OSSZ sama. Zaměstnavatel se s tím nechce zabývat tak nevím. Asi napíšu zaměstnavateli aby mi potvrdil příjmy za celou dobu pracovního poměru a pošlu to i s žádostí o MD.Tam by to teoreticky taky šlo né?

xpila
20. bře 2017

@nikolka066 Neschopenka je ale něco jiného. Ty prostě zaměstnavatele k tomu potřebuješ. A nejsou to příjmy za celou dobu pracovního poměru, ale za rozhodné období.

nikolka066
autor
20. bře 2017

@xpila Tak to jsem nevěděla, moc děkuji. Snad to pro zaměstnavatele nebude problém. Ach jo, jsou s tím akorát problémy.