Jak to je s "držením místa" v práci při mateřské dovolené?

Je to do 3 let veku ditete..zakze ano, po dovrseni 3 let musis nastoupit druhy den do prace, pokud chces byt doma dyl. Musis s predstihem u sveho zamestnavatele pozadat o neplacene volno..zamestnavatel ti muze a nemusi vyhovet. Pokud ti zamestnavatel vyhovi, musis pak na UP a nahlasit ze zustavas doma a budes pecovat o dite.

@absintka19 dakujem

@leniczka23 dakujem pekne

@leniczka23 takze ja zamestnávateľovi nahlásiť ze RD bude trvať do 8.3.2021 (3 rok dietsts) on povie Ok a 4teho musim nastúpiť uz do prace?

@marlen_ka87 ano chce tam zajit treba 2 mesice predem a optat se co a jak. Je mozne ze ti daji odstupne, nebo te daji na jinou pozici. A vse ti uz reknou.

@marlen_ka87 pokud ma 8.3.2021 3 roky tak RD je do 7.3.2021. Termin nastupu si urcis sama, max do 3 let veku lze oznamit RD. Pokud chces vic tak treba neplacene volno ale to si neurcujes ty, to se musite domluvit. Standatne cca mesuc pred nastupem by zamestnavatel te mel kontaktovat.

@marlen_ka87 Je to do tří let věku dítěte, pokud budeš chtít být doma déle, tak se musíš domluvit v práci a zaměstnavatel ti to musí schválit, ale to už není povinen ti držet tvojí pozici. Nastupuje se do práce po třetích narozeninách.

Holky ste skvele!

Po návratu z MD je nárok na "původní místo", po návratu z RD se vrací na místo, které odpovídá pracovní smlouvě (takže to může být i trochu jiná pozice).

@leniczka23 pokud ti zaměstnavatel vyhoví s neplaceným volnem, tak na úp nemusíš, nijak se jich to netýká. buď dál pobíráš RP a nebo se jako osoba pečující o dítě hlásíš na pojišťovně 😉

@absintka19 nechci být šťoura, ale když má dítě 8. 3., tak by měla rodičovská dovolená do 8. 3. a nástup do práce 9. 3.?

@lenoulinkaa přesně tak

@lenoulinkaa ja mam info z HR, ze kdyz ma Adeli 14.5.2020 3 roky tak RD mam do 13.5.2020.

@absintka19 rodičovská dovolená by měla končit v den dovršení 3 let věku dítěte, takže v den, kdy má dítě narozeniny a následující by se mělo jít do práce.

@absintka19 jinak to by byl teda opruz si ani pořádně neužít narozeniny dítěte a mazat do práce

@absintka19 nene, nastupuje se fakt den po narozeninách.

@blahova_andrea nene, obcansky zakon rika jasne. Vezmeme si treba plnoletost-18.let. Pokud bych se dite narodila 14.5.2017 23:50 tak 3 roky nabyva dle zakona presne o pulnoci mezi 13.a14.5.2020 00:00. Takze RD do 13.5.2020 a 14.5.2020 do prace. A takto mi to bylo i vysvetleno.
Zletilosti se nabývá dosažením věku 18 let; věk 18 let je dovršen již počátkem (tj. v 00.00 hodin) toho dne, který číslem a měsícem odpovídá dni, kterého se člověk před osmnácti lety narodil.

@absintka19 neřeším plnoletost, tam jsi plnoletá od půlnoci toho data, to je jasné. ale RD a práce je asi něco jiného, také se to řídí jiným zákoníkem 😉 mě v práci řekli, že když má dcera narozeniny 7.8., tak očekávají, že 8.8. nastoupím do práce. ne v den narozenin, ale den po nich.

@absintka19 takhle to o rodičovské dovolené není, a HR tě okradlo o jeden den

@blahova_andrea tak nase HR si to vysvetluje takto. A je jedno jestli 18let nebo 3 roky. A dava to smysl. Je to do tri let veku a ne do tretich narozenin. Ale kdyz to HR takto bere tak proc ne.

@lenoulinkaa asi bych to jako kradez nebrala 😹 Je mi to jedno 😸

@absintka19 hm. Tak mě by zrovna ten jeden den mrzel. Jestli jste malá firma, tak budiž. U nás by to asi neprošlo.

@absintka19 já nakonec nenastoupím, tak je mi to taky jedno, ale všichni, koho znám, tak to měli v práci jako já. nikdo nenastupoval na narozky dítěte, ale den po nich.

Synovi byli tři 21.8. a zpátky do práce jsem nastupovala 22.8. tak mi to bylo i řečeno z personálního.

@blahova_andrea ja taky asi nenastoupim. Teda uvidim za nekolik let az budu mit vsechny deticky co doma mit chceme, ale na 99% se uz nevratim.