Dobrý den, 30.11.2017 jsem podepsala rozvazani pracovního poměru dohodou s tím, že zaměstnancem budu ještě do 30.1.2018. V průběhu prosince jsem zjistila, že jsem těhotná. Na mateřskou bych měla nastoupit 22.6. Budu mít na ni nárok? V zaměstnání jsem byla necelých 5 let. Od 25.1.2018 jsem na nemocenske. Děkuji
pokud vám skončí pracovní poměr, tak musíte na mateřskou nastoupit do 180 dní od ukončení PP. Pokud byste měla nastoupit až třeba 181 tak nárok na mateřskou zaniká