Pracuji ve výrobě, v horku, zvedám těžká břemena - mohu jít v těhotenství na neschopenku?

@martonina První se zeptej v práci na jinou pozici. Pokud nic lehčího nenábidnou, tak je to překážka ze strany zaměstnavatele a máš nárok na celý svůj plat, když budeš doma. Jinak pak uvidíš co ti řekne Dr a kdyžtak neschopenka.

Pokud nebude mít náhradní práci, musí tě nechat doma za plat, to je jejich problém, ne tvůj. A pokud budou mít řeči, že máš jít marodit ( je to z jejich strany jen "vyčůranost", aby ti nemuseli platit oni, ale stát. Stála bych si za tím, že ti museí dát náhradní práci. Když jsem dělala ve fabrice, u pásové výroby, těhule dělali jen ranní ( té co bylo špatně ráno dělala odpolední na vlastní žádost) a dělali jen tu nejjednodušší. Tak, jak to má být.

@martonina na tvem miste bych hned rekla o neschopenku.Pokud chces chodit v tehotenstvi do prace,zeptala bych se zamestnavatele,at daji lehci praci jak pisou holky nahore a pokud ne, zustala bych doma.Pry cely srpen ma byt velke horko.Uvidis co ti rekne dr. a drzim ti pesti,at vse dobre dopadne

Jooo holky. U nas v praci se dela jen u stroju. Vsude stejna zatez. Me byvale kolegini dali lehci praci. Prerovnavala krabicky a po mesici ji stahli znova na masinu tak sla hned na neschopenku. Nase fabrika je v tomhle dost padla na hlavu. Nicmene vsude ctyricitky . A vzhledem k tomu ze tam delam za 12000 tak mi to za to asi nestoji

@martonina To chápu, mám stejnou práci u strojů. U syna jsem byla na neschopence hned, ale i kvůli předešlému potratu. A od srpna jdu zase 😁

Buď doma. Klid a zdraví miminka je přesnější 😉🙂

Záleží jestli chceš zbytek těhu strávit doma a mít jen 6h vycházek, někomu to nevadí, pro mě to byla noční můra! Určitě máš právo na lehčí práci, zkus si dupnout, zaměstnavatelé jsou v tomhle vyčůraní, je to pro ně výhodnější..

Tak sem volala mistrovi a jinou praci pro me nema. Maximalne mi muze upravit smeny

Rict zamestnavateli, ten vas musi preradit na pracoviste pro vas vhodne, pokud nema tak vas musi nechat doma za 100% platu. Na neschopence budete omezena vychazkami. Pokud neni medicinsky duvod tak bych na neschopenku dobrovolne nesla jenze ja krvacela, a mela jsem silene celodenni zavrate a nevolnosti. Ale to omezeni bylo ubijejici.

@martonina Tak za 100 % platu doma kdyz nema vhodnou praci.

vy si to nechavani doma za 100% platu představujete jak Hurvajz válku 😁😁😁😁 fakt to neni tak, ze si dama nakraci do fabriky ze je tehotna a tohle delat nebude a tamto taky ne a odejde domu a firma za ni bude cvakat... Kdybyste videli co je podle posudkoveho lekare prace pro tehotnou, tak by jste se fest divili... Tohle psani "ja bych..." pak vede k tomu, že mi přijde holka z administrativy ze je těhotná a bude doma zadarmo, protože ji fouká klimatizace za krk... True story... Něco si o tom zjistěte a PAK sirte moudra...

@martonina s mistrem se vůbec nebav, oni jsou kolikrát chlapci jak na hlavu padlí a na toto nemívají moc vliv. Bav se z HR, nebo s administrativou, která má na starosti zaměstnanecké vztahy, případně další nadřízení nad mistrem

@anetka1701 Tak samozřejmě, že k tomu musí být dobrý důvod 🙂

@uzivatelkapetra vedeni me odkazalo na mistra

@dominika963852 bavila jsem se o tom s lidma z hygieny a inspektorátu prace. Prej zhruba 0.5% všech pozic je taková, kde těhotná dělat nesmí a nelze přiřadit jinam a má nárok zůstat doma. Všude jinde bez šance... A jsou to všechno bez výjimky prace v kategorii III s rizikovým priplatkem... takže kdo dělá ve dvojce, naprosto nemá smysl to řešit... pro ty firmy by to bylo naprosto likvidační. Stačí ze musí připlácet dovolenou - praktický měsíční plat...

@anetka1701 já jsem pracovala v dvojce(skrze směny) a po oznámení těhotenství mě okamžitě dali do jedničky, šla jsem mezi administrativní pracovníky

@uzivatelkapetra no jasně. To pulprocento je tam, kde proste není kam preradit 🙂 ty lidi ty provozy perfektně znají a hlavně tam chodej na kontroly když si zensky stěžují ze nemuzou to a to dělat těhotné... to sou fakt třeba chemicky, slevarny... prostě hodně tezkej průmysl...

@uzivatelkapetra jinak to je vždycky o lidech a o firmě... zrovna dneska jsem četla nějaký vyhlášky ohledne prace v horku a bylo tam i o tehotnejch a docela mazec... Prostě těhotenství není nemoc 😁

@anetka1701 Kdybych měla možnost práce v sedě tak bych na neschopenku nešla ani za nic. Jenže v nějakých fabrikách to fakt nejde. U nás se dělá ještě s barvama, takže nesnesitelný zápach z ředidel,lepidel,barev k tomu hluk a práce ve stoje tahání těžkých beden. Ani noční by mi nevadila, mnohdy lepší než ranní 🙂 . Přesně,je to i hodně o lidech.

@dominika963852 ja šla ve čtvrtek do prace a v pondělí nastup k porodu 😁😁😁 a ještě ze špitálu jsem řešila pracovní věci... ale jsem extremista 😁😁 pak si proti mne sedla kočka a vysvětlovala mi jak nemůže pracovat a musí bejt doma za plat 😁😁 ze si to přečetla na internetu a má na to narok... A ja ji to absolutně nebyla schopna vysvětlit... Proto mne štve jak se tím lidi ohánějí, i když je to ve vetsine pripadu nesmysl.

Šla bych na neschopenku. I kdyby mě přeřadili třeba na skládání krabiček, tak v prostředí 40 stupňů bych prostě nebyla a radši bych obětovala, že budu mít míň peněz a omezení vycházkami, než riskovat potrat nebo svoje zdraví. Možná, že je taková práce oficiálně vhodná pro těhotné, ale pro mě by to vyhovující nebylo. Pro mě je prostě na prvním místě moje dítě a zdraví.

@anetka1701 Tak když k tomu ta práce je, tak je to fajn :D Takhle musí člověk sedět doma na zadku a akorát je pak nervní z nudy :D Já byla ráda,když jsem si na rodičáku našla brigádu aspoň víkendy na ,,oddych,, :D
Nárok má,pokud jí ten nárok vznikne ...hamty hamty no :D

@anetka1701 no vždyť ale práce nevhodné pro těhotné jsou přesně specifikované.

@lachtanice86 jop. Tyhle:
a) v prostředí, v němž je tlak vzduchu vyšší než okolní atmosférický tlak o více než 20 kPa,
b) v prostředí, v němž je koncentrace kyslíku v ovzduší nižší než 20 % objemových,
c) vyžadující používání izolačních dýchacích přístrojů,
d) spojené s fyzickou zátěží neúměrnou vzhledem ke změnám organizmu v těhotenství, zejména
1. vykonávané velkými svalovými skupinami s převažující dynamickou složkou svalové práce, které překračují pro celkovou fyzickou zátěž kritéria odpovídající kategorii druhé podle zvláštního právního předpisu,2)
2. spojené s přepravou břemen pomocí manipulace s jednoduchými bezmotorovými prostředky,
3. spojené se zvedáním a přenášením břemen překračujících ukazatele uvedené v příloze č. 1, při nichž přípustný minutový energetický výdej překračuje 14,5 kJ . min-1 netto,
4. spojené s opakovaným zaujímáním podmíněně přijatelných nebo nepřijatelných pracovních poloh, kterými jsou například hluboký předklon, poloha vkleče, vleže, ve vypjatém stoji na špičkách, s rukama nad hlavou, zařazené do kategorií druhé a třetí podle zvláštního právního předpisu2) a dále práce spojené s opakovaným otáčením trupu o více než 10 stupňů,
5. spojené s tlakem na břicho,
6. při nichž nelze upravit pracovní místo s ohledem na antropometrické změny těla ženy,
7. v pracovních polohách bez možnosti jejich střídání, trvale vykonávané vsedě nebo vstoje,
8. vykonávané ve vnuceném pracovním tempu,3)
9. spojené s psychickou zátěží, zařazené do třetí kategorie podle zvláštního právního předpisu,2)
e) spojené s expozicí hluku zařazené do třetí nebo čtvrté kategorie podle zvláštního právního předpisu,2)
f) při nichž by mohly být vystaveny rázům,4)
g) spojené s expozicí vibracím,
1. přenášeným na ruce, pokud jsou tyto práce zařazeny do třetí nebo čtvrté kategorie podle zvláštního právního předpisu,2)
2. celkovým horizontálním a vertikálním vibracím, jejichž hodnoty překračují nejvyšší přípustné hodnoty stanovené zvláštním právním předpisem4) snížené o 10 dB,
h) při nichž dochází za běžných pracovních podmínek ke značnému znečištění kůže minerálními oleji,
i) s karcinogeny a mutageny a při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity, uvedenými ve zvláštním právním předpisu,3)
j) s chemickými látkami a chemickými přípravky
1. způsobujícími akutní nebo chronické otravy s těžkými nebo nevratnými následky pro zdraví označovanými větami R 23, R 26, R 28, R 39, R 40 a R 48 podle zvláštního právního předpisu,5)
2. poškozujícími reprodukční schopnost anebo plod v těle matky označovanými větami R 60, R 61, R 62 a R 63 podle zvláštního právního předpisu,5)
3. poškozujícími kojence prostřednictvím mateřského mléka označovanými větou R 64 podle zvláštního právního předpisu,5)
4. vyvolávajícími těžká poškození zdraví při vstřebávání kůží označovanými větou R 24 nebo větou R 27 nebo majícími výrazné senzibilizující účinky na dýchací ústrojí nebo kůži označovanými větami R 42 , R 43 podle zvláštního právního předpisu,5)
5. omezujícími dělení buněk,
6. při kombinací R vět uvedených v bodech 1 až 4,
k) spojené s expozicí olovu a jeho ionizovaným sloučeninám,
l) při výrobě léčiv a veterinárních přípravků, obsahujících hormony, antibiotika a jiné biologicky vysoce účinné látky, pokud nelze na podkladě podrobného vyhodnocení expozice a rizika vyloučit, že nedojde za předvídatelných podmínek k poškození zdraví těhotné ženy nebo plodu,
m) při výrobě cytostatik, jejich přípravě k injekční aplikaci, při jejím provádění a při ošetřování pacientů léčených cytostatiky,
n) spojené s expozicí rtuti, oxidu uhelnatému a jiným chemickým látkám, již neuvedeným v písmenech i), j) a k), pokud jsou práce s nimi zařazeny do kategorií druhé až čtvrté podle zvláštního právního předpisu,2)
o) v kontrolovaných pásmech pracovišť se zdroji ionizujícího záření, kde podmínky práce nezajišťují pro plod stejný stupeň radiační ochrany jako pro každého jednotlivce z obyvatelstva,
p) spojené s expozicí viru rubeoly nebo původci toxoplasmosy a práce spojené s expozicí jiným biologickým činitelům skupin 2 až 4 uvedeným ve zvláštním právním předpisu,3) zařazené do třetí nebo čtvrté kategorie podle zvláštního právního předpisu,2) pokud nelze u těhotné ženy prokázat imunitu proti biologickým činitelům, které přicházejí při dané práci v úvahu,
q) v prostorách, kde jsou překračovány nejvyšší přípustné hodnoty elektromagnetického záření a elektromagnetických polí stanovené pro obyvatelstvo zvláštním právním předpisem,6)
r) zařazené podle zvláštního právního předpisu7) jako rizikové, pokud se na ně nevztahuje ustanovení písmene p),
s) vykonávané za podmínek, při nichž jsou překračovány operativní teploty to max v důsledku tepelné zátěže z technologie,
t) vykonávané po dobu delší než čtyři hodiny za pracovní dobu v prostorách, v nichž je teplota vzduchu udržována uměle na hodnotě 4 st.C a nižší,
u) vykonávané po dobu delší než jednu hodinu souhrnně za pracovní dobu při teplotách nižších než -5 st.C,
v) se zvýšeným rizikem úrazů, zejména práce
1. při výrobě a zpracování výbušnin a výbušných předmětů a zacházení s nimi,
2. s kapalinami označovanými větami R 11 a R 12 podle zvláštního právního předpisu,5) nejde-li o jejich používání v laboratořích nebo při poskytování zdravotní nebo veterinární péče,
3. při nichž hrozí zhroucení konstrukce, staveb nebo pády předmětů,
4. ve výškách nad 1,5 m měřeno od úrovně podlahy po úroveň chodidel a nad volnou hloubkou,
5. na zařízeních vysokého elektrického napětí,
6. s nebezpečnými zvířaty, jejichž seznam je uveden ve zvláštním právním předpisu,8)
7. související s chovem zvířat, která by mohla být příčinou zvýšeného nebezpečí úrazu,9)
8. při porážení zvířat na jatkách,
9. v prostoru uzavřených nádob a nádrží,
10. při dezinsekci a deratizaci prostorů plyny,
11. při ošetřování pacientů umístěných v uzavřených psychiatrických odděleních zdravotnických zařízení.
2) Vyhláška č. 89/2001 Sb., kterou se stanoví podmínky pro zařazování prací do kategorií, limitní hodnoty ukazatelů biologických expozičních testů a náležitosti hlášení prací s azbestem a biologickými činiteli.
3) Nařízení vlády č. 178/2001 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví zaměstnanců při práci, ve znění nařízení vlády č. 523/2002 Sb.
4) Nařízení vlády č. 502/2000 Sb., o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací.
5) Nařízení vlády č. 25/1999 Sb., kterým se stanoví postup hodnocení nebezpečnosti chemických látek a chemických přípravků, způsob jejich klasifikace a označování a vydává Seznam dosud klasifikovaných nebezpečných látek, ve znění nařízení vlády č. 258/2001 Sb.
6) Nařízení vlády č. 480/2000 Sb., o ochraně zdraví před neionizujícím zářením.
7) Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění zákona č. 254/2001 Sb., zákona č. 274/2001 Sb., zákona č. 13/2002 Sb., zákona č. 76/2002 Sb., zákona č. 86/2002 Sb., zákona č. 120/2002 Sb., zákona č. 309/2002 Sb., zákona č. 320/2002 Sb. a zákona č. 274/2003 Sb.
8) Vyhláška č. 75/1996 Sb., kterou se stanoví nebezpečné druhy zvířat.
9) Nařízení vlády č. 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat.

Mno, nicméně stále záleží na závodním lékaři, potažmo revizním lékaři a prostě tam je to sporný. Ono totiž do tohohle schováš i to sezení v kanclu - a to by pak úplně každá těhotná ženská mohla bejt doma za 100% platu a firmy by šli do krachu...

Pracuješ ve výrobě, nemáš to náhodou v tact time? Jakože pás jede a ty to prostě musíš stihnout? V podmínkách výše je to vyloučeno, to by bylo pro tebe fajn

@anetka1701 tak ale nejsem debil abych o tohle žádala když dělám v kanclu. A tam zrovna já pracuji. Ale taky v kontaktu s klientem, navíc chodím na kontroly ven - za to mám rizikový příplatek ve mzdě, v kanceláři vedro, bez klimatizace. A já stejně chodím do práce, protože i když jsou dny, kdy mi je zle a to v tehle vedrech je jich dost tak doma být nechci. Už proto že já si myslím že těhotenství není nemoc. A myslím si to i po mých potratech a zt .

@lachtanice86 no mne třeba přijde ze u nas zensky ve výrobě maj větší klid nez my v kanclu 😁😁 ale to je fuk...

@lachtanice86 no mne třeba přijde ze u nas zensky ve výrobě maj větší klid nez my v kanclu 😁😁 ale to je fuk...