Dobrý den chtěla bych se zeptat snažíme se o druhé miminko. Do práce bych měla jít až září 2021 ale jen bych se chtěla zeptat kdybych otěhotněla až třeba v červnu 21 jestli bych měla nárok na mateřskou a následně rodičovskou v práci mám smlouvu na neurčito . Děkuji
Pozor, materskou bys nemela stejnou jako ted,ale tu minimalni a do prace bys nastoupit v zari musela, pokud bys nebyla na rizikovym. Protoze pokud otehotnis v cervnu, tak budes v zari teprve ve 3.mesici a na materskou se chodi az 6-8 tydnu pred porodem, takze tam mas 4 mesice "nevyplneny", jestli je to takhle jak to pisu srozumitelny...
Aby ses do prace nemusela vracet a materskou mela ve stejny vysi jako ted, tak musis otehotnet driv, uz nekdy zacatkem roku....
@swan42 mateřskou bude mít ve stejné výši nebo lepší, pokud nastoupí další PPM do 4 let věku dítěte.
@swan42 aha a nemáte zkušenost jak bych to měla řešit když práce kterou vykonavam je fyzicky náročná a už u prvního těhotenství jsem musela hned na nemocenskou protože pro mě neměli práci kterou bych mohla dělat
to co ti napsala je nesmysl... ty když skončíš rodičovskou dovolenou ve třech letech dítěte a budeš těhotná, tak půjdeš na PN, pokud k tomu bude důvod a pak normálně nastoupíš na PPM, protože to stihneš do 4 let věku předchozího a budeš ji mít stejnou jako u prvního.
Ne, nemuselas jít na nemocenskou. Pokud tě mají kam přeřadit, tak tě zaměstnavatel musí nechat doma za plný plat. Ale zároveň ta nevhodná práce je definovaná zákonem, ne subjektivním pocitem těhotné. Pracovní neschopnost určuje lékař, ne zaměstnavatel. A jsou “zlé” lékařky ( resp. Zákon respektující lékařky, protože neopodstatněná PN rovná se postih pro lékaře), které pn nenapíšou jen proto, že to řekl zaměstnavatel.
Kdyz prace neni fyzicky tak psychicky ano. To bys nemohla delat nic. A doma prece taky uklizis, budes nosit dite, nakup. Ja jsem makala ve skladu, dve tuny zbozi tydne mi proslo rukou a sl jsem v 34tt na materskou. Praci si uzpusob dle sveho, nikdo snad nad tebou s bicem stat nebude.
Stejnou ppm nebo navysenou napr o dalsi dovolenou plynouci z predchazejici ppm mas do 4let veku ditete. Mi bylo kdysi receno, ale musi trvat pracovni pomer.
Urcite ti tady holky dobre poradi.
Obratte se na personalistu nebo právníka, taky každý plácá co si myslí, nevíte komu věřit. Já sama jsem personalista a zjistovala jsem si vse docela slozite, protože co člověk, to názor. pak nevíte komu věřit. Zavolat na UP je asi ideální.
@klaari co bych řekla, tak personalistka ví míň než mzdová účetní, protože ta ni neví, jak vypadá příloha k žádosti.. No a proč by volala na ÚP?? Tomu nerozumím.
Zalezi taky jak je stare prvni dite. Na rodicovske dovolene muzete byt max 3roky.pote si muzete zazadat o neplacene volno nebo jit marodit nebo ukoncit smlouvu v zamestnani. Ted jsem to resila. Dcerka bude mit 31.12. tri roky. Jsem ted ve tretim mesici a dalsi se narodi v kvetnu. Takze mam domluvene neplacene volno na kterem budu od 1.1 a pak 6-8tydnu pred terminem pujdu na materskou.rodicak si nastavim tak abych ho do kvetna vybrala
@lenoulinkaa ne do 4 let veku,ale do 3 let veku...
@swan42 to si jen myslíš... tak si to nastuduj a pak tu šiř moudra
Pokud na PM nastoupíš do 4 let věku dítěte, tak budeš mít stejnou nebo vyšší dávku. Záleželo by, pokud by si ještě do nástupu pracovala. Pokud by nastup na MD byl později než za 3 roky (rodičovská trvá nejdéle 3 roky), musela by si jít do práce, na neschopenku ( pokud by byl zdr.dovod, nebo požádat o neplacené volno zamestnavatele na které nemáš zakonný nárok - to by musel schválit.
Nebo ještě ukončit pracovní poměr. Ale v tomhle případě by nemusel zaměstnavatele vyplatit odstupné.
Ohledně PPM bych určitě volala jen na příslušnou OSSZ ( MSSZ). Na ÚP mnohdy radí nesmysly.
Ahoj holky. Já přesně tohle teď řešila. Malá je narozená v listopadu 2016 a letos s březnu se nám zadařilo další mimi ☺️ rodičák jsem měla na 3 roky a na mateřskou mě doktorka poslala 14.10. takže já zašla na příslušný úřad práce, který vyplácí RP pro info. Paní za přepážkou mi doporučila ať s mateřskou vydržím co nejdýl abych nepřišla o nějaké peníze. Původní RP se musí pozastavit ke dni nástupu na PPM, a vypočítají rozdíl a pak doplatí. Nebo stačí zavolat na ČSSZ podle bydliště, tam taky poradí. Jinak gynekolog 6 až 8 týdnu před porodem vypíše žádost o peněžitou pomoc v mateřství a ten se musí odevzdat zaměstnavateli a ten to musí odevzdat na příslušnou ČSSZ.
@lenoulinkaa Můžu se zeptat na význam PPM ? 😀
@kacous1 zkus to.
Přečti si vše, co potřebuješ vědět pro zdárné otěhotnění.
Naše maminky sepsaly skvělé rady, jak otěhotnět.
Důležité je také znát příznaky těhotenství.
Zjisti, kdy má žena plodné dny zde.
Kdy a jak používat těhotenský test?
Neznáš termín porodu? Vypočítej si ho v Těhotenské kalkulačce.
Modrý koník vám případně napoví i při neplodnosti.
Ano měla ;) pokud pojištění trvá jsou splněny podmínky 270 dní během dvou let a trvání pracovního poměru (nebo ochranná lhůta 180 dni, pokud by došlo k výpovědi, tak musíte do 180 dni nastoupit na PPM)