Dobrý večer, uměl by mi někdo poradit, popřípadě řešil stejnou situaci? U zaměstnavatele mám nahlášenou rodičovskou dovolenou do 3 let dítěte, bohužel dcerka nebyla přijata do školky. Proto jsem zaměstnavatele požádala o neplacené volno do 4 let dítěte a také jsem si prodloužila pobírání rodičovského příspěvku. Jak je to se zdravotním pojištěním, pokud bych si našla brigádu - bude za mě zdravotní pojištění platit stát nebo odvod pojistného bude závislý na příjmu? Na internetu jsem našla většinou jen info pro případ, že bych již nepobíral RP. Já ale příspěvek pobírat nadále budu a dcerka do školky chodit nebude. Děkuji.
Úřednice mi doporučila, že i kdyby ta částka měla být i 50 Kč, ale je to aktivní pobírání příspěvků a zaměstnavatel mi to umožnil tak jsem měla zdravotní vyresene
Zaměstnavateli taky hlasit
@babilen Ahoj, já pracuji temer od narození prcka. RD mám v plánu si také prodloužit do 4 let, příspěvek už tak mám. Pracuji buď na dohodu o provedení práce (DPP) nebo na dohodu o pracovní činnosti (DPČ).
Pokud si u DPP vyděláš do 10000kc,neodvadis nic. Nad 10tis ti strhnou sociální, zdravotní i daň, i když jsi na RP.
Při DPČ se strhává vždy.
Nevím tedy, zda něco vrací v rámci daňového přiznání, protože jsi vlastně na RD a tyto příspěvky za tebe hradí stát, spíše ani ne.
@j.a.n.i Ty jsi dobrý rypálek. Věřím, že je inteligentní a číslo si lehce vygůglí. Na net si každý může psát, co chce, lidé obecně nejsou zvyklí ověřovat si informace a hledat z kvalitních zdrojů, tato informace se třeba může někomu hodit, už jsem linku v minulosti využila. Nechápu, co tě na tom tak rozčiluje, můžeš tuto informaci ignorovat 😘
@babilen Je to úplně stejně jako kdybys rodicak nebrala, tedy zaviset na prijmu, pouze pokud by sis vydelala mene nez minimalni mzdu na smlouvu, kde se odvadi zdravotní, tak nemusis doplacet zdravotní do minima. Ovsem musis to pobirani rodicaku nahlasit tomu zamestnavateli.