Ahojte zeny, potrebujem surne poradit. V kratkosti: som na RD a do prace som sa mala vratit 1.12. ale zamestnavatel mi oznamil, ze poziciu pre mna nema a ponukli mi dve moznosti: 1, RD predlzim, 2. ukoncia so mnou prac. pomer a dostanem 5 mes odstupne. Vzhladom na to, ze sa firme nedari, radsej si zoberiem to odstupne a ukoncenie prac pomeru bude tym padom 30.11. Otazka: na UP sa mam ist hlasit hned 1.12? Je mozne byt na UP, poberat podporu a pracovat popri na DPC, do akej vysky? Mozem poberat podporu - po uplynuti 5 mesiacov- a zaroven byt na RD? Alebo sa to musi prepisat na manzela?
Ide mi o to, aby som podporu v nezamestnanosti mohla vycerpat, na DPC si zarobim malo a viac by sa mi oplatila podpora (po 12 rokoch prace).
Prosim nech odpovedaju hlavne tie z vas, ktore vedia, nielen sa domnievaju... Vopred dakujem 🙂
Pokud bereš rodičák, nedostaneš žádnou podporu resp. tě ani na pracák nevezmou. A pokud dostaneš odstupné ve výši 5 měsíčních platů, můžeš se na pracák zaregistrovat, ale opět bez podpory. Stačí použít vyhledávač a vše se dozvíš.
Volala som na UP a opravdu mozem zostat na rodicaku a sucasne byt na UP. Podpora sa vypocita inak nez som predpokladala, takze tym padom pre mna neaktualne. Ale dakujem za rady.
@oesya Ne, při podpoře si nesmíš přivydělat vůbec.